- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨
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現(xiàn)代印企游走于傳統(tǒng)與“高精尖”
2009-11-30 11:07 來源:CPP114 覃麗妮 修女眼睛/文 閻弢/攝影 責(zé)編:嚴(yán)影
- 摘要:
- 楊林認(rèn)為,印刷企業(yè)是一個(gè)典型的加工型企業(yè),沒有自己的獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,所以在企業(yè)的管理上,就更要與中國的傳統(tǒng)文化相結(jié)合,形成一種具有民族特色的企業(yè)文化理念!皩⒅袊膫鹘y(tǒng)習(xí)俗和西方的管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,通過我們的吸收、消化、融合和創(chuàng)新,轉(zhuǎn)而形成適合我們企業(yè)發(fā)展的管理特色。
傳統(tǒng)文化注入
楊林認(rèn)為,印刷企業(yè)是一個(gè)典型的加工型企業(yè),沒有自己的獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,所以在企業(yè)的管理上,就更要與中國的傳統(tǒng)文化相結(jié)合,形成一種具有民族特色的企業(yè)文化理念。“將中國的傳統(tǒng)習(xí)俗和西方的管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,通過我們的吸收、消化、融合和創(chuàng)新,轉(zhuǎn)而形成適合我們企業(yè)發(fā)展的管理特色。例如我們公司有這么幾個(gè)規(guī)定是與眾不同的:公司員工的直系親屬去世,或者員工結(jié)婚等,公司所有的人員都必須到場;逢年過節(jié)都會給員工送禮物,這個(gè)習(xí)慣已經(jīng)堅(jiān)持3年多了;員工的子女升大學(xué)或者重點(diǎn)高中,公司會給予獎勵(lì),這個(gè)規(guī)定也已經(jīng)堅(jiān)持了3年;此外,每逢重陽節(jié),我們單位都會給70歲以上的老同事贈送禮品,一來對他們曾經(jīng)的辛勤工作表示感謝,二來也是教育我們周邊的人不要忘記咱們中華民族尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)。”
長春二新華印品
楊林介紹,“公司在員工技術(shù)培訓(xùn)方面也非常重視,全公司員工每年的培訓(xùn)機(jī)會都有2—3次,有的部門還有3—5次。這些培訓(xùn)也根據(jù)員工從事的工作不同而有不同,對管理人員,主要在觀念、技巧、視野、執(zhí)行力等方面進(jìn)行培訓(xùn);對技術(shù)人員主要在技術(shù)、理論等方面進(jìn)行培訓(xùn),并通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的辦法來進(jìn)行檢查。”
記者采訪前一個(gè)月,長春二新華剛組織中層以上的管理人員前往吉林省愛國主義教育基地紅嘴集團(tuán)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),并以研討會的形式進(jìn)行消化,提升公司管理人員的各種素質(zhì)。
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