Mazars是一家總部位于法國的國際審計與咨詢公司，圍繞8項關鍵指標開展人權審計，衡量包括工作環(huán)境、強迫勞動、性別平等、社區(qū)與環(huán)境影響及沖突解決方案等方面的政策與表現(xiàn)。人權審計首先評估公司解決這些問題的官方政策，然后評估公司各部門（包括供應商在內(nèi)）的實施情況。Kallman表示，8項主要指標中，每一項均包含多達100個不同步驟，全部完成后方可評估和衡量全公司總體表現(xiàn)。

　　Kallman先生表示：“這是一項非常嚴格、徹底而深入的審計流程，能夠反映一家公司的方方面面。一家公司不僅需要全面貫徹審計流程本身，后續(xù)還需切實自我改善。我對于任何勇于公開接受這項審計的公司深感敬佩。”

　　Greenbury女士表示：“審計只是第一步，我們在獲得結果后所采取的行動才至關重要。我們期望能在對全公司的評估中，看到表現(xiàn)好的方面，也能找出其他需要進一步改善并加強教育的方面。開展這項行動的目的即是確保公司上下都了解并尊重我們對員工與各運營部門所在社區(qū)的重視。”

　　作為APP持續(xù)開展的活動之一，APP響應聯(lián)合國呼吁企業(yè)保護人權的號召，堅決擁護印尼政府貫徹聯(lián)合國原則。印尼政府還大力支持各種聯(lián)合國倡議，如聯(lián)合國千年發(fā)展目標。APP貫徹執(zhí)行印尼政府號召，并將對聯(lián)合國千年發(fā)展目標的承諾融入各種可持續(xù)發(fā)展與社區(qū)發(fā)展項目中，尤其注重扶貧、普及醫(yī)療保險與受教育機會、提倡婦女賦權等方面。APP自2008年開始承諾遵守聯(lián)合國全球契約（UN Global Compact），該倡議也體現(xiàn)了APP切實履行其承諾。最近，APP成為印尼首家支持并承諾并簽署聯(lián)合國全球契約“CEO水之使命”（UN Global Compact CEO Water Mandate）的制漿造紙公司。