現(xiàn)如今，科技異常發(fā)達，印刷行業(yè)更是發(fā)展到了空前的景象。想要突破一步很難，行業(yè)越發(fā)的成熟，就會出現(xiàn)一種假象，“行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展遭到質(zhì)疑”。潛意識中會給人帶來負面的影響，特別是一些中小型企業(yè)，在面對這種發(fā)展狀況時，由于在技術上、資金上等一系列問題，導致企業(yè)走下坡路。而這時最先受到傷害的就是印刷工人。
　　
　　再加上近年來，印刷行業(yè)發(fā)展狀況“欠佳”。于是很多印刷員工紛紛被“開除”，造成一種假象。致使部分“藍領”不愿意觸碰“印刷”這一領域。
　　
　　那么印刷企業(yè)該如何招工？
　　
　　筆者給予以下幾點意見，僅供參考。
　　
　　第一，印刷車間應改善車間環(huán)境。相信很多印刷人都知道，印刷車間除了冰冷的機器就是“轟隆隆”的的響聲。很少見到“綠”意。我們不妨在車間里設一些“綠”，多一絲溫暖，多一絲環(huán)保，而且植物可以吸收有害物資，從而減少對身體的傷害。
　　
　　第二，印刷設備制造商應該在機械噪音少有所改善。我們都知道，如果一個人每天都處于“轟鳴”的車間里，長久下去就會對耳膜造成損害。部分印刷工人常常在走出車間之后會發(fā)現(xiàn)耳中不時的轟鳴聲。如果印刷機械能把在聲音上有所改進，那么這必將會成為招工的一大亮點。
　　
　　第三，在油墨上的改進，油墨是印刷車間最傷人的“武器”之一，如果我們長久接觸，就會導致身體狀況下降，各種指標超標等一系列問題，
　　
　　第四，藍領工資，一天不解決，一天印刷工就不好招。俗話說，有錢能使鬼推磨。在印刷行業(yè)招工同樣如此，所以筆者建議，印刷車間招工的時候，應遁形“少招工，招精工，薪水足，亮點新”等原則。
　　
　　當然還有很多很多的因數(shù)導致，筆者就不一一列舉啦！不管怎么樣，一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工，不管是藍領還是白領，只有用“心”溝通，才是王道。