油墨

中國目前有400多家油墨制造企業(yè)。2002年，油墨制造業(yè)的產量為22萬噸，可分為50多個種類和1000多個顏色，總銷售額為46億元人民幣。中國目前已經成長為世界第四大油墨生產國（美國：112萬噸/年；日本：47萬噸/年；德國：37萬噸/年）。等到了2010年，這些數據又會發(fā)生什么變化呢？

PS印版

光敏印版是中國目前發(fā)展速度最快的一個領域。經過激烈的斗爭，印版生產的合理性和效率已經得到了顯著的提高。從對30多家PS版制造商的調查結果上來看，中國的產能已經達到了1億平方米/年。在2002年，中國共生產和銷售出了8000萬平方米的印版，比前一年增長了30%，而在2003年，中國總共生產了9000萬平方米的印版。在2002年，中國大約出口了972萬平方米的PS印版，同比增長32%，與此同時，他們還進口了319萬平方米價值1344萬美元的印版。等到了2010年，這些數據又會發(fā)生什么變化呢？

近幾年來，中國印刷機械和材料工業(yè)所呈現(xiàn)出的一個鮮明特點就是將科研、生產和應用整合到了一個系統(tǒng)中，并建立起了一個具有中國特色的“宏觀”產業(yè)鏈。印刷機機械產業(yè)已經在資本運作上取得了巨大的進步，他們不但開發(fā)出了新的產品，而且成功地擴大了產業(yè)鏈。

通過收購進行擴張

2001年，上海電氣集團與一家美國公司聯(lián)合收購了日本秋山印刷機制造株式會社，并派人組建了新的公司——秋山國際。在經過了一年的試運營之后，該公司推出的新型單張紙雙面彩色印刷機就在2002年舉行的上海工業(yè)博覽會上一舉摘得了金獎，并在隨后舉行的東莞工業(yè)展覽會（2003年3月）上獲得了業(yè)內專家和用戶的一致好評。上海電氣集團開創(chuàng)了中國企業(yè)收購國際知名品牌的先河，并將重組后的秋山國際成功地推向了全球市場。正如《華盛頓郵報》刊登的一篇文章上所說的那樣：新成立的秋山已經實現(xiàn)了偉大的擴張！在未來的二十年里，我們要密切關注中國印刷企業(yè)的快速擴展。

中國最大的印刷機制造商北人集團也與TokyoShuppanKikai(TSK)公司達成協(xié)議，同意后者在其銷往中國市場的印后加工設備上貼上“北人”牌商標。此外，北人集團最近還與日本GunZeBusinessCorporation公司合資成立了一個專門生產用于報紙印刷的全自動堆紙機的工廠，并與加拿大克里奧公司達成了就合作生產CTP的問題達成了共識。上海印刷包裝機械總公司也將與美國方氏兄弟印刷公司合作開發(fā)印前設備。這些項目的實施不但能擴大產業(yè)鏈的規(guī)模，而且能為中國的印刷機械產業(yè)帶來新的商機。中國目前的發(fā)展速度已經超過了世界其他國家，并將在未來二十年里繼續(xù)保持增長。

制造業(yè)的增長和鞏固

近來年來，很多國外印刷材料制造商都在中國大陸投資建立了工廠，這也是它們實施本地化戰(zhàn)略的一個重要步驟。舉例來說，愛克發(fā)和柯達寶麗光公司都已經成功地在無錫和天津建立了工廠，分別生產高質量的PS和CTP印版。此外，愛克發(fā)還在無錫建立了一個產能為2500萬平方米/年的PS生產線。

富士膠片與中國印刷技術研究所在北京合資成立了富士星光公司，主要為中國市場生產高質量的PS和CTP印版。近幾年來，很多來自印度尼西亞、芬蘭和臺灣的造紙商都在江蘇、浙江和上海建造了工廠。舉例來說，上海輕工控股集團在2004年1月與印度尼西亞的金光集團簽署協(xié)議，將共同投資200億人民幣在上海建造一個占地面積為2500畝（402英畝），最高產能為200萬噸/年的造紙基地。據了解，這個計劃將分四步實施。

金光集團目前在中國紙張市場上占有三分之一的市場份額，并通過在海南、廣西和云南等省進行大規(guī)模的植樹造林為人們創(chuàng)造了一個平衡的紙張生產環(huán)境和完善的森林保護體系。很多來自日本和瑞士的墨制造商也把目光投向了中國，它們紛紛在天津、深圳、上海、杭州、廣州和山西省成立了合資工廠。此外，日本MeijiGum有限公司還在上海成立了一個橡皮布工廠。

總之，全球材料制造商本地化戰(zhàn)略的實施已經鞏固了它們在中國的生產和經營基礎，并逐漸使當地市場呈現(xiàn)出了國際化的特點。目前，海外材料企業(yè)的本地化進程要明顯快于機械企業(yè)，這是一個值得我們進一步去研究的問題。

中國印刷業(yè)將像其他行業(yè)一樣，一如既往地堅持開放的政策。即便有一天，印刷機械和材料工業(yè)已經實現(xiàn)了發(fā)展壯大，中國仍然需要引進和吸收先進的技術、設備和材料，并改善整個行業(yè)的技術結構和所有產品的質量。

我希望世界其他國家都能夠向中國學習，否則，中國就將贏得整個世界市場。此外，其他行業(yè)也應該堅持對各個年齡的員工進行培訓，并像中國人那樣利用員工們的技能和經驗去爭取成功