蛇年新春 關(guān)注印刷企業(yè)節(jié)后招工用工現(xiàn)狀
隨著新年開工的鞭炮聲落，嶄新的蛇年已然來臨。但對于不少印刷企業(yè)而言，新年開工面臨的首要問題就是人才的招募。各地一場場的招聘會，一排排的企業(yè)招工攤位，企業(yè)都擺出了求“人”若渴的姿態(tài)。節(jié)后用工市場，新年是否依然面臨嚴(yán)峻的“用工荒”？作為加工服務(wù)業(yè)，印刷業(yè)如今的招工局面如何？印刷人才培養(yǎng)，難點在哪？出路在哪？蛇年新春，cpp114與您一起關(guān)注印刷企業(yè)節(jié)后招工用工現(xiàn)狀！
- 升還是降 關(guān)注節(jié)后用工
中國多地節(jié)后“用工荒” 企業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級
春節(jié)過后，“用工荒”再度來襲。目前，在中國勞動力的短缺已不僅僅是珠三角、長三角企業(yè)面臨的問題，而是有蔓延全國之勢。廣東、江蘇、北京、河北等地都不同程度地出現(xiàn)了“用工荒”，深圳用工缺口達(dá)到20萬人。 【詳情】
廣州節(jié)后用工或有11萬缺口 印企招工難
據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心一份針對企業(yè)和務(wù)工人員的調(diào)查顯示，節(jié)后兩個月內(nèi)廣州務(wù)工人員返崗率達(dá)95%，用工缺口約為11.32萬人�，F(xiàn)場招聘企業(yè)稱，今年5月份廣州將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)招聘影響不大。 【詳情】
節(jié)后用工 江蘇造紙及印刷業(yè)招工需求下降
江蘇省勞動就業(yè)管理中心18日公布《關(guān)于2013年全省企業(yè)春季用工需求狀況的調(diào)查報告》，結(jié)果顯示，今年江蘇省企業(yè)工資比去年會稍有上升，但由于崗位同期減少，節(jié)后不會出現(xiàn)大規(guī)模缺工現(xiàn)象。從產(chǎn)業(yè)類型看，各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢。其中，造紙及印刷業(yè)下降50.9%。 【詳情】
- 人才瓶頸 緣何年盛一年
印刷業(yè)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)緊缺 發(fā)展職教刻不容緩
用工荒已經(jīng)成為印刷業(yè)的常態(tài)，其中技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”尤其缺乏。這種情況在印刷業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)更為嚴(yán)重。在廣東順德，最緊缺的職位是印刷機(jī)長；在湖北武漢，年薪12萬元難招印刷機(jī)長；在云南昆明，凹印、燙金、模切機(jī)長被列為緊缺人才。 【詳情】
印刷業(yè)結(jié)構(gòu)性用工短缺突出人才結(jié)構(gòu)不合理
近年來，我國印刷業(yè)雖然取得了長足的發(fā)展，但仍然存在不少問題。行業(yè)總體素質(zhì)仍不高，人才結(jié)構(gòu)不合理，職業(yè)經(jīng)理人隊伍尚不成熟等是就是其主要問題之一。 【詳情】
印刷技工收入已碰“天花板”？何去何從
“現(xiàn)在的印刷廠跟你們想象的不一樣，基本都能靠機(jī)器完成所有工作，我們的廠房是很干凈的，最近還通過了"綠色印刷"評比。”從這句話里，記者聽出了小何對這個職業(yè)的感情。但感情歸感情，臨近年末，他還是陷入了去與留的糾結(jié)之中。 【詳情】
- 各界出招 破題招工用工
四招入手 標(biāo)本兼治破解“用工荒”難題
隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和增長方式的逐漸轉(zhuǎn)型，“用工荒”的問題逐漸凸顯。但只有倒閉的企業(yè)，沒有倒閉的行業(yè)。更沒有因為招工難、用人難，而使哪個行業(yè)的工廠全部倒閉。印刷包裝企業(yè)解決“用工荒”問題應(yīng)從以下4方面入手： 【詳情】
看溫州印企如何解決“用工難”問題
“用工難”與人才市場和勞動力市場及行業(yè)用人的供求，有著相關(guān)的聯(lián)系。當(dāng)人力供應(yīng)較緊張時，應(yīng)采用育人和留人政策；而當(dāng)供過于求時，考慮合理用人和留人政策。這是企業(yè)降低離職率和減少“用工難”策略所在。 【詳情】
“用工荒”蔓延，有的企業(yè)為何不慌？
然而記者采訪發(fā)現(xiàn)，節(jié)后員工返廠率高、新增崗位招聘順利、生產(chǎn)計劃有條不紊的企業(yè)也有很多，其中不乏傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)。某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“痛定思痛，要想把企業(yè)做好，就該早點轉(zhuǎn)型升級，搶占人才和市場的先機(jī)。” 【詳情】
- 校企聯(lián)合 發(fā)力人才培養(yǎng)
印刷人才培養(yǎng)向政產(chǎn)學(xué)研用一體化轉(zhuǎn)型
現(xiàn)今印刷業(yè)正經(jīng)受著前所未有的數(shù)字化浪潮的沖擊，要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的變革升級，印刷人才的培養(yǎng)模式也必須與之共同快速進(jìn)步。近日，本報記者走進(jìn)了被譽(yù)為印刷業(yè)“黃埔軍校”的北京印刷學(xué)院，該校正經(jīng)歷由教學(xué)型向教學(xué)研究型模式的轉(zhuǎn)型。 【詳情】
校企合作人才培養(yǎng)項目“雅昌班”宣講會召開
近期，校企合作人才培養(yǎng)項目“雅昌班”宣講會在北京印刷學(xué)院召開。雅昌集團(tuán)從電子信息工程、數(shù)字媒體技術(shù)兩個專業(yè)中選撥20名2010級學(xué)生成立“雅昌班”，進(jìn)行為期一年半的校企聯(lián)合培養(yǎng)，學(xué)生的實習(xí)、實踐在企業(yè)中完成，提高人才與市場的融入和對接度，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。 【詳情】
海德堡與深職院開展第七屆“校企合作頂崗實習(xí)”
近日，第七屆“校企合作頂崗實習(xí)項目”在海德堡印刷設(shè)備（深圳）有限公司順利展開。該項目是海德堡與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立的長期人才培養(yǎng)合作項目，由海德堡每年接收深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院印刷媒體類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生到海德堡深圳公司頂崗實習(xí)。 【詳情】
從經(jīng)驗老道的技術(shù)人員，特別是印刷機(jī)長等人才缺口大、招聘難、用工成本高到如今的印刷普工難求，許多印刷企業(yè)都面臨招工用工問題。而通過智能化的生產(chǎn)管理，自動化設(shè)備的引進(jìn)，都就能大大降低對印刷用工的技術(shù)要求。同時，制造大亨富士康引入機(jī)器人，降低招工需求，也值得印刷業(yè)者思索。
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出品：CPP114評論頻道 本期責(zé)編：江佳