印刷技工

　　原因：環(huán)境太差
　　康師傅旗下的頂正包材公司放低了招聘要求，化工、機械、印刷等數(shù)個相關(guān)專業(yè)均可，沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生也歡迎。招聘人員稱，薪酬較高的印刷行業(yè)普遍難招人，印刷車間的油墨和噪音成為最大障礙。擔(dān)心到公司觀摩后反悔，招聘方當(dāng)場向求職者說明工作環(huán)境，這讓數(shù)十想投遞簡歷的人打了退堂鼓。


　　涉外營銷

　　原因：山高路遠(yuǎn)
　　招聘會上，打“洋工”的機會不少，但工作目的地讓求職者心里打鼓。越南、肯尼亞、泰國——大多不是西方發(fā)達(dá)國家。

　　�？ㄋ箍萍脊�司招聘代表苦口婆心勸說求職者去非洲肯尼亞做營銷經(jīng)理。他說，在國內(nèi)，做營銷經(jīng)理少說需具備3年以上出色的行業(yè)業(yè)績，而該公司不要求工作經(jīng)驗，只需會英語，懂計算機。盡管肯尼亞經(jīng)濟不甚發(fā)達(dá)，但公司給出的待遇超過國內(nèi)營銷經(jīng)理的兩倍以上，“在一個低消費的國度拿高薪，日子其實挺滋潤。”但是，該公司整個上午也沒收到幾份簡歷，一聽說肯尼亞，幾乎每個求職者都面露難色：“太遠(yuǎn)了。”

　　機械技工

　　原因：位多人少
　　中專學(xué)歷，不要工作經(jīng)驗，只要會操作基本機械，月薪可達(dá)3000元以上——聽上去是個低門檻、高待遇的活，然而重慶天瑞公司一天只收到了兩份機械技工的簡歷。招聘代表說，搞不懂是怎么回事，學(xué)校機械專業(yè)的畢業(yè)生不少，重慶的機械人才也多，但機械技工、工程師兩個緊缺崗位公司從去年一直招到了現(xiàn)在。

　　招聘會上，上百家企業(yè)爭搶機械技工，為數(shù)不多想跳槽的機械技工為自己開出了高身價。一名在我市某機械加工企業(yè)干了5年的中年人表示：“現(xiàn)在月薪能拿到4000元，不給6000元不跳槽。”

　　保險營銷

　　原因：風(fēng)險太大
　　昨日，四個招聘區(qū)域都能看到太平人壽公司的招聘展臺。該公司招聘代表稱，他們來了100多名員工，還有數(shù)十員工四處打游擊，游說求職者加盟。

　　大專學(xué)歷、專業(yè)不限、25歲以上、起步年薪3—5萬——聽起來不錯，卻少有人問津。原來，求職者做保險營銷，通過兩道面試關(guān)后，要參加一個月的免費培訓(xùn)，培訓(xùn)后通過職業(yè)資格考試，才能與公司簽訂勞動合同；入職后，幾乎沒有底薪，收入高低全憑業(yè)績。招聘人員再三表示，考試通過率幾乎為100%，不管所學(xué)專業(yè)如何，入職后多數(shù)人很快能駕輕就熟。然而，求穩(wěn)的心態(tài)依然在求職者中占據(jù)了上風(fēng)。應(yīng)屆畢業(yè)生小李表示，做營銷擔(dān)的風(fēng)險實在太大。