這次工價(jià)研討活動(dòng)的組織主體是經(jīng)濟(jì)出版社出版部主任聯(lián)誼會(huì)，是中國版協(xié)經(jīng)濟(jì)出版委員會(huì)的下設(shè)機(jī)構(gòu)，由全國各大財(cái)經(jīng)出版社的印制管理部門負(fù)責(zé)人組成。會(huì)議由聯(lián)誼會(huì)理事長、中國商務(wù)出版社出版部主任崔笏主持，中國經(jīng)濟(jì)出版社、中國財(cái)經(jīng)出版社等十幾家出版社的出版部主任參與研討。

經(jīng)過三天的研討，與會(huì)人士一致認(rèn)為，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和出版事業(yè)的積極變化，舊有的印刷工價(jià)計(jì)算體系已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要，確有調(diào)整的必要。出版社應(yīng)當(dāng)在與印刷企業(yè)友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，本著互利雙贏的原則，及時(shí)出臺(tái)新的工價(jià)計(jì)算體系。

中國經(jīng)濟(jì)出版社總編室副主任石星岳在會(huì)上就新工價(jià)（初稿）的有關(guān)細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了說明，新工價(jià)全稱為《中國版協(xié)經(jīng)委會(huì)會(huì)員社圖書印制工價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)》，對正文排版、拼曬上版、黑白及彩色印刷等13項(xiàng)工藝重新進(jìn)行定價(jià)，價(jià)格起計(jì)點(diǎn)為正文印刷3000對開千�。环饷娴炔噬�印刷為5色令；裝訂為2000冊。本標(biāo)準(zhǔn)適用范圍為北京市及周邊地區(qū)的印刷加工企業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)只適用于一般圖書。凡屬高檔、密級(jí)、特急等特殊出版物，應(yīng)本著“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、特許特價(jià)”的原則，加大上浮比例或另行制定結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。

石星岳表示，與舊工價(jià)相比，新工價(jià)在多個(gè)方面有所創(chuàng)新，比如不再區(qū)分加工材料的正度、大度、厚度、類型等因素，亦不再區(qū)分加工數(shù)量的長版、短版、以及開本等因素，計(jì)算方法更為簡便易行。封面加局部UV工藝等一些新技術(shù)被納入工價(jià)體系，有助于新技術(shù)的規(guī)范推行。在規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，考慮到各家會(huì)員社的實(shí)際情況，確定了10%的上下浮動(dòng)比例，各社也可以依舊執(zhí)行原來的對外工價(jià)，但原則上不應(yīng)該高于新制訂的參考工價(jià)。

出版社心情復(fù)雜

盡管會(huì)議就調(diào)整工價(jià)的必要性達(dá)成了共識(shí)，但不少出版部主任還是流露出對實(shí)行新工價(jià)的畏難情緒。

一位出版部主任對新聞出版報(bào)記者表示，在出版社內(nèi)部，印制管理和紙張采購部門的地位不高，至于錢該怎么花，往往需要社領(lǐng)導(dǎo)拍板定案，他們是“丫鬟拿鑰匙，當(dāng)家不主事”。

人民大學(xué)出版社的李宏主任表示，這次制定的參考工價(jià)比本社的現(xiàn)行工價(jià)高出不少，自己很難說服社領(lǐng)導(dǎo)和編輯部門采用，所以人大社在圖書生產(chǎn)環(huán)節(jié)還將繼續(xù)執(zhí)行舊有的工價(jià)。但他也承認(rèn)，當(dāng)前印企的日子確實(shí)比較難過，過低工價(jià)有可能導(dǎo)致行業(yè)重新洗牌，而一個(gè)動(dòng)蕩的印刷行業(yè)并不符合出版社的終極利益。

作家出版社的出版部主任楊全作為嘉賓參加了承德會(huì)議，他表示，造成工價(jià)過低的原因是多方面的，印刷廠之間為爭搶貨源而相互壓價(jià)是其中最重要的因素。這種做法雖然有違經(jīng)濟(jì)規(guī)律，但多年來出版社可謂盡享其中的好處，如果制訂統(tǒng)一的參考工價(jià)，勢必要降低出版社的議價(jià)能力，提升圖書制作成本，很難得到編輯部門的理解，所以希望財(cái)經(jīng)出版社的出版部主任們們能夠三思而后行。

還有的出版部主任表示，隨著紙張采購成本和人力資源成本的大幅上漲，圖書銷售的利潤進(jìn)一步攤薄，在這樣的背景下，出版社內(nèi)部要求降低印制成本的呼聲越來越高，但印刷加工價(jià)格確實(shí)已經(jīng)低到不能在低，所以出版部面對的責(zé)難也越來越多，可謂兩頭受氣。如果能夠出臺(tái)一個(gè)相對固定的參考工價(jià)，則無異于令出版部的工作人員拿到了一張免受指責(zé)的護(hù)身符。