金秋十月，桂花飄香。在這美好的季節(jié)里，無(wú)錫包協(xié)參加了由市工商聯(lián)主辦的在紅豆集團(tuán)召開的無(wú)錫市民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。出席本次大會(huì)的主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)有：無(wú)錫市委副書記趙旻先生，無(wú)錫市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席孫志亮先生，無(wú)錫市工商聯(lián)副主席王海寶先生,全國(guó)工商聯(lián)原副主席、中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞先生，江蘇省企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、省委黨校工商管理部主任趙常林教授，錫山區(qū)委副書記華炳泉先生等。 
        會(huì)議積極探討了企業(yè)文化的建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)交流，紅豆集團(tuán)總裁周海江先生提出紅豆的企業(yè)文化注重情文化，其核心內(nèi)容表現(xiàn)在四個(gè)方面：企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的物質(zhì)文化、企業(yè)的行為文化。

        江蘇怡達(dá)化工董事長(zhǎng)劉杏元先生談到怡達(dá)的核心是“中西交融、神怡豁達(dá)”，怡達(dá)化工的“六個(gè)一工程”，其具體內(nèi)容是：建成一個(gè)國(guó)內(nèi)最優(yōu)的專業(yè)化醇醚生產(chǎn)基地；建成一個(gè)文明安全、環(huán)境優(yōu)美的大花園；建成一個(gè)自我深造、勇于攀登的大學(xué)校；建成一個(gè)培養(yǎng)高尚道德、陶冶情操和鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志的大熔爐；建成一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值、展示自我風(fēng)采的大舞臺(tái)；建成一個(gè)互敬互愛、和諧共榮的大家庭。 
        宜興市工業(yè)設(shè)備安裝有限公司已發(fā)展成為6000多名員工的大型民企，其董事長(zhǎng)蔣東良講到“快樂(lè)文化”是公司的核心。他們以建設(shè)精品工程多為快樂(lè)，以依法納稅多為快樂(lè)，以培育新型農(nóng)民多為快樂(lè)，以回饋社會(huì)多為快樂(lè)。
        無(wú)錫惠源高級(jí)潤(rùn)滑油有限公司繆冬琴總經(jīng)理談到四點(diǎn)：一是抓住關(guān)鍵，開展文化建設(shè)，公司設(shè)立了“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”“金手指獎(jiǎng)”“金鑰匙獎(jiǎng)”等十個(gè)先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)。二是創(chuàng)建載體，落實(shí)文化建設(shè)，員工經(jīng)常開展各種活動(dòng)，活躍工廠氛圍。三是強(qiáng)化管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，公司倡導(dǎo)員工一天做一件實(shí)事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。 
        無(wú)錫蠡湖葉輪制造公司董事長(zhǎng)王洪其先生談到：企業(yè)“缺情”等于“缺鈣”、“缺德”等于“缺血”、“缺責(zé)”等于“缺水”、“缺教”等于“缺氧”。 
        市政協(xié)副主席、工商聯(lián)孫志亮主席也講到企業(yè)形象是品牌、是標(biāo)桿、是示范，誠(chéng)信是企業(yè)立足核心，企業(yè)中人的價(jià)值大于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值。他要求一是要塑造企業(yè)文化個(gè)性，二是要加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新，三是要建立誠(chéng)信企業(yè)文化，四是要培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。