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2009-02-27 08:57 來源：中國新聞出版網(wǎng)/報責(zé)編：任蓓

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

       起始于去年的國際金融危機對新聞出版業(yè)人才招聘究竟有多少影響？新聞出版單位今年的招聘和就業(yè)形勢如何？《中國新聞出版報》記者為此采訪了部分媒體和出版界人士。他們表示，國際金融危機下，行業(yè)人才就業(yè)呈現(xiàn)出版熱傳媒冷的局面——

       “從考大學(xué)到考研，一路‘擠’過來，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)找工作最‘擠’！招聘會總是人擠人，簡歷投出后常常是杳無音信，不知道這是剛開始找工作都會有的過程，還是國際金融危機使今年的就業(yè)難度更大？”中國傳媒大學(xué)一名即將畢業(yè)的新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生這樣向記者描述其找工作的經(jīng)歷。而業(yè)界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業(yè)人才招聘的決定性因素。

       現(xiàn)狀

       出版單位需求增長

       對企業(yè)來說，經(jīng)濟不景氣通常伴隨著縮減開支或者裁員，人才招聘自然也會隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，無論是出版社、民營策劃公司還是發(fā)行單位的人事部門人員均認為，出版行業(yè)不像IT、金融、房地產(chǎn)業(yè)那樣處于經(jīng)濟發(fā)展的風(fēng)口浪尖，因此，受國際金融危機影響相對較小，２００９年出版業(yè)對人才需求更多。與此同時，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的機遇將帶來持續(xù)的人才需求。

       “我們公司今年招聘人數(shù)為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書品種20%的增長率。”博集天卷公司市場部經(jīng)理浦軍說。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書市場反響較好，公司自然會綜合考慮發(fā)展規(guī)劃和招聘規(guī)模。

       除了受經(jīng)濟大環(huán)境影響之外，行業(yè)特點和企業(yè)發(fā)展前景也是影響企業(yè)人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關(guān)負責(zé)人也表示，企業(yè)會“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關(guān)注的重點產(chǎn)品、重點發(fā)展方向和市場所需的人才。

       傳媒業(yè)出現(xiàn)“臥槽族”

       與出版行業(yè)不同，新聞傳媒界企業(yè)的招聘不溫不火。沃華傳媒網(wǎng)總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業(yè)，２００８年傳媒業(yè)的廣告市場相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發(fā)展亦非常謹慎。這些大環(huán)境因素讓平時流動性較大的媒體行業(yè)人員相對固定，以往趁著畢業(yè)生找工作的時機跳槽的人現(xiàn)在大多成了“臥槽族”。另外，商業(yè)媒體仍然不太傾向于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，都希望招聘熟手、老手。

       流動性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規(guī)�？赡懿粫�。黃華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個時候，在沃華傳媒網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的媒體非常多，今年的數(shù)量有所減少。”部分市場化報紙的招聘人員也表示，常規(guī)性招聘會正常進行，但報業(yè)已經(jīng)不再有前幾年的發(fā)展速度，不再處于擴版、大規(guī)模招人的階段，因此，招聘規(guī)模應(yīng)該不會比往年有大的增長。

       建言

       ◇ 能開拓新市場的人才更受青睞    ◇ 數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)人才儲備獲關(guān)注
       ◇ 傳媒畢業(yè)生實習(xí)不應(yīng)眼光過高    ◇ 相關(guān)行業(yè)職位也是就業(yè)好方向

       創(chuàng)意和專業(yè)最被看重

       什么樣的人才是新聞出版行業(yè)最需要的？應(yīng)聘者怎樣才能找到合適的工作？

       “應(yīng)聘者在找工作時，要像《杜拉拉升職記》里的拉拉一樣清楚自己想要什么，在所應(yīng)聘的職位上能獲得什么，做好職業(yè)規(guī)劃并且不怕從基礎(chǔ)做起。”浦軍說。

       受訪者表示，當(dāng)前出版社和文化公司急需的是有創(chuàng)意的圖書策劃人員，以及能夠策劃和出版市場占有率更高的暢銷書、常銷書的編輯人才。浦軍認為，出版單位更青睞那些具備較強個人能力、可以開拓新市場的人。此外，數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)的人才儲備也是企業(yè)重點關(guān)注的方向。

       對于傳媒業(yè)而言，招聘有經(jīng)驗的人一直是行業(yè)的特點，而經(jīng)濟不景氣的時候，媒體招聘應(yīng)屆畢業(yè)生可能更慎重，因為一個應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的價值在短期內(nèi)也許毫無體現(xiàn)。因此，黃華建議，畢業(yè)生應(yīng)該選擇到一些有意向的媒體實習(xí)，不要過多考慮待遇和媒體影響力；要主動進取，踏踏實實做事情，用自己的努力證明自身價值，主編們才更愿意安排其他老記者來指導(dǎo)、幫助、培養(yǎng)這樣的學(xué)生。“如果只是盯著幾大媒體或者一上來就大談特談待遇之類，那么，進入傳媒圈工作就不是件容易的事。”

       “畢業(yè)生找工作不能眼光太高，基層新聞單位更需要專業(yè)的新聞從業(yè)人員。同時，媒體也要轉(zhuǎn)變觀念，承擔(dān)起為社會培養(yǎng)人才的責(zé)任。”中國人民大學(xué)新聞與社會發(fā)展研究中心主任鄭保衛(wèi)教授說。他認為，大學(xué)為新聞專業(yè)學(xué)生提供了基礎(chǔ)教育，媒體要承擔(dān)培養(yǎng)有經(jīng)驗的新聞人才的責(zé)任，這樣才能促進行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

       業(yè)界也有觀點認為，新聞專業(yè)是就業(yè)面較廣的專業(yè)之一，國外新聞專業(yè)畢業(yè)生從事文秘、公關(guān)、廣告等多種職業(yè)的比例也比較多，因此，新聞專業(yè)的學(xué)生找工作不要僅僅盯著媒體，相關(guān)工作也值得考慮。

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