【我要印】訊：鄭州惠濟(jì)印刷包裝產(chǎn)業(yè)園開建，可帶動(dòng)3000人就業(yè)”、“重慶印　　刷企業(yè)積極向返鄉(xiāng)農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)”、“海南農(nóng)業(yè)催生10億元包裝業(yè)，解決上萬人就業(yè)”、“現(xiàn)代印刷基地動(dòng)工提供1.5萬個(gè)崗位”……從今年的幾個(gè)新聞中不難發(fā)現(xiàn)，在國際金融危機(jī)的“寒冬”下，印刷包裝業(yè)顯然已成為滿足社會(huì)就業(yè)需求的重要行業(yè)。

　　印刷行業(yè)屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，這一特點(diǎn)決定了印刷企業(yè)對(duì)人才源源不斷的需求。而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，2008年，全國印刷工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)4600億元，印刷行業(yè)的高速發(fā)展必然帶來人才需求的迅猛增長。由于印刷人才需求強(qiáng)勁，印刷企業(yè)招聘難的問題也隨之出現(xiàn)。本文作者通過和印刷企業(yè)的長期溝通了解到，現(xiàn)在有很多印刷企業(yè)招不到合適的人才，印刷行業(yè)急需實(shí)現(xiàn)職位與人才的匹配。

　　印刷招聘與就業(yè)難匹配

　　從印刷企業(yè)方面來看，大部分印刷材料、設(shè)備及服務(wù)商反映招聘難。上海市一家印刷企業(yè)反映，該企業(yè)業(yè)務(wù)多且相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)不錯(cuò)。因急缺人手，該企業(yè)需要招聘20名～30名印刷、排版類的操作工，對(duì)于學(xué)歷等并無太高要求，每月薪資3000元以上。然而，自去年年底至今，該公司先后多次發(fā)布招聘信息，均無人問津。

　　廣東佛山南海一家墻紙制造企業(yè)，在廣東省印刷行業(yè)的招聘會(huì)上也反映，該公司的業(yè)績不用擔(dān)心，只是用人方面令人犯愁。最近，該公司去了不少招聘會(huì)，甚至公司的董事長也親臨現(xiàn)場，希望能招到印刷工藝和設(shè)計(jì)方面的優(yōu)秀人才。

　　有專家分析，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，企業(yè)進(jìn)入用工旺季，許多加工貿(mào)易企業(yè)開始復(fù)工，這是企業(yè)用工需求增長的主要原因。在印刷行業(yè)，目前制版印刷人員等用工缺口會(huì)較大。而從印刷專業(yè)畢業(yè)生方面來看，大部分剛畢業(yè)的學(xué)生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，因而出現(xiàn)了應(yīng)聘難。

　　周先生在杭州經(jīng)營一家中等規(guī)模的印刷廠。他說，他的廠子從很小的家庭作坊起步，最初的幾個(gè)員工都只有中學(xué)學(xué)歷。1998年，周先生招聘到第一名大學(xué)生，當(dāng)時(shí)他很高興�？珊芸焖�便感覺到招來的大學(xué)生對(duì)企業(yè)并不了解，也不愿意到生產(chǎn)線學(xué)習(xí)。最終那名大學(xué)生辭職去報(bào)考了公務(wù)員。此后周先生的廠子也陸續(xù)來過幾個(gè)大學(xué)生，“時(shí)間最長的呆了7個(gè)月”。周先生有些無奈地說：“他們只是把企業(yè)作為一種過渡，因此心思也就沒有花在工作上�，F(xiàn)在我寧愿高薪去聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的印刷師傅，也不愿招剛畢業(yè)的大學(xué)生。”

　　印刷人才就業(yè)要找準(zhǔn)方向

　　一位在印刷行業(yè)工作了幾十年的印刷廠廠長認(rèn)為，要做好印刷企業(yè)職位與人才的匹配工作。首先，招聘者要擺脫對(duì)招聘的厭倦心理。其次，應(yīng)聘者應(yīng)全面了解企業(yè)對(duì)人才的要求及需要掌握的技能。再次，應(yīng)聘者應(yīng)保持好的心態(tài)。

　　從人才需求的角度看，隨著近年來市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國印刷業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，這首先就表現(xiàn)在區(qū)域性印刷產(chǎn)業(yè)帶正在形成，泛珠三角、長三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)已初步形成具有特色的區(qū)域印刷中心。這些區(qū)域集中了中國眾多大中型印刷企業(yè)，因此人才需求也多集中在這3個(gè)區(qū)域。

　　在具體職位方面，來自國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，印刷工程師、質(zhì)量管理、銷售代表及技術(shù)和研發(fā)設(shè)計(jì)人才需求緊迫。


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