企業(yè)招聘“胃口大開”

     近日，鶴山鴻興印刷有限公司、大長江等大型企業(yè)相繼對外發(fā)布“招聘大單”。先是新開業(yè)的鴻興公司在英才人才市場宣布2009年秋季計劃招聘600人，大長江張貼出招聘數(shù)百名電焊工、裝配工廣告……，動輒百人、多則千人的招聘信息激起了眾多求職者的應(yīng)聘熱情。

      8月22日上午八時多，記者在英才人才市場看到，預(yù)定于上午八時30分開始報名的現(xiàn)場，早已擠滿了數(shù)百個應(yīng)聘者，他們都拿著求職報名表在填寫個人信息，填寫好的便加入投遞報名表的隊伍。應(yīng)聘鴻興印刷有限公司女普工的某制藥廠企業(yè)下崗女工呂某后悔自己沒有提前半個小時到，她告訴記者，她做了17年車間女工，不懂電腦，又沒什么特長，只能應(yīng)聘車間的普通操作工。與此同時，位于卜蜂蓮花三樓的智通人才市場的應(yīng)聘場面也同樣火爆。

      據(jù)悉，位于我市鶴山的鴻興公司是創(chuàng)立于1950年的香港上市公司，經(jīng)過50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集紙張生產(chǎn)、紙張貿(mào)易、紙張印刷等為一體的多元化企業(yè)，在深圳、中山、無錫等沿海城市均建有大型生產(chǎn)基地。旗下“鴻興印刷（中國）有限公司”于2003年被評為廣東省印刷百強企業(yè)第一名，是目前江門市引進的投資規(guī)模最大的印刷企業(yè)。這次新廠房落成開工要一次性招收女普工、焊工、保安、彩印、啤機機長、技術(shù)員、質(zhì)檢員等近620人。前來應(yīng)聘的主要是我市企業(yè)下崗職工、從外地返鄉(xiāng)人員、工作未落實的大中專畢業(yè)生以及一些準備調(diào)換工作的市民，其中大部分有中專（技校）以上學歷。臺山市的小紅是去年剛從中山火炬職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)的，她參加了這次招聘會，一下子報了女普工和質(zhì)檢員兩個職位。她說，看中的是這家大型上市公司的工作環(huán)境、福利待遇及培訓發(fā)展空間。

    勞動密集型企業(yè)進入補員高峰期

      立秋過后，我市摩托車配件、服裝、鞋類、家具等生產(chǎn)制造勞動密集型行業(yè)，紛紛進入了補員的高峰期。在市區(qū)英才人力資源市場，記者被我市大長江集團的招聘廣告深深吸引住了，該公司拋出了裝配工100名、焊工200名、叉車司機6人的招人“大單”，由于招聘年齡要求35歲以下、初中以上學歷，所有職位均包食宿，試用期滿后購買“五險一金”，吸引了眾多初中以上學歷的企業(yè)下崗職工、從外地返鄉(xiāng)的勞動者報名應(yīng)聘。在招聘大廳，記者遇到正在認真填寫求職簡歷的江門高級技工學校畢業(yè)生小林，他說盼望這個機會已經(jīng)好久了，因為大長江是江門的名優(yōu)企業(yè)，進去里面工作發(fā)展空間大，待遇比較有保障。

      一次性招聘500人以上的企業(yè)還有江門世逸電子有限公司，該公司新增生產(chǎn)線，急需招聘500名生產(chǎn)工，工資收入為1300-1800元/月，買社保醫(yī)保，提供良好的食宿，還承諾有薪假期、年假、婚假、產(chǎn)假、免費外出旅游等福利，受到求職者的關(guān)注。同時，江門恒富機電、森之源木業(yè)有限公司也分別急招生產(chǎn)工100名和60名，成為人才市場招聘的亮點。

    才市如同股市一樣，金融危機下當所有企業(yè)都在觀望、暫緩招聘步伐的時候，一些獨具慧眼的企業(yè)卻搶在經(jīng)濟“反彈”之前，提前在人才配置上做好準備，迎接即將到來的新一輪經(jīng)濟發(fā)展機會。

    在江門英才人力資源市場辦公室，記者見到正在統(tǒng)計急需招聘人才的企業(yè)數(shù)據(jù)的該公司總經(jīng)理張忠德。他分析，由于一些中小企業(yè)條件有限，工人忍受不了高溫下的工作環(huán)境，紛紛炒了老板的魷魚。這部分工種不得不在高溫結(jié)束后集中進行補缺。“近幾年的情況越來越明顯，很多企業(yè)每年都會形成三次大的招工高峰期，分別是春節(jié)后、夏季高溫后和年底。”有著十多年人力資源中介服務(wù)工作的張總說，近年來，夏季高溫之后新的用工缺口漸漸成型。一方面，夏天過后很多企業(yè)會進入生產(chǎn)旺季，對用工的需求會比較集中；另一方面，和老一輩的農(nóng)民工相比，現(xiàn)在很多“80后”、“90后”務(wù)工人員在吃苦耐勞的精神遠不如上一代，一些生產(chǎn)環(huán)境一般的行業(yè)到高溫天氣時員工跳槽比較多。

    人才市場人士：

    總能找到合適的工作

    江門英才人力資源有限公司總經(jīng)理張忠德分析認為，去年以來，金融危機給江門企業(yè)的發(fā)展及人員的就業(yè)帶來了一定的影響，但由于我市政府人事、勞動部門積極實施更加積極的就業(yè)政策，取得了較好的成效。進入下半年以來，江門企業(yè)頻頻拋出招聘大單，說明金融危機對江門的影響不是非常大，而且經(jīng)濟復(fù)蘇的信號已非常明顯。他舉例說，位于江海區(qū)的江門市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，憑著多年的發(fā)展和積累，擁有大小廠房數(shù)百間，總體用工需求量超過20余萬，企業(yè)招聘人才的壓力比較大。英才人力資源有限公司自8月份起將招聘會戰(zhàn)場前移至江海區(qū)中環(huán)廣場定期舉辦周末人力資源交流大會，以滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求。

    張忠德認為，作為困難時期，在人才供大于需的情況下，作為企業(yè)要善待人才，作為求職者也要端正自己的心態(tài)，只要有恒心有毅力，是可以找到合適的工作。“令人欣慰的是，無論是因金融危機失業(yè)的白領(lǐng)人士，還是被裁員的農(nóng)民工；無論是另覓高就的跳槽者，還是初入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，只要有實力、有積極務(wù)實的心態(tài)、不斷提升自我、適應(yīng)市場需要確立職業(yè)定位，都能找到屬于自己的機會。”