誰不希望工作的企業(yè)，擁有如上圖般的咖啡館呢？

      【我要印】訊：在物質(zhì)世界里，人們很容易把人與人間的關(guān)系，理解成一種以物易物的關(guān)系，有的機(jī)構(gòu)、有的人確實(shí)是這樣做的，而且手法之極端讓人感到窒息�？墒牵�人原本就有憐憫、敏感的心理，經(jīng)過長期的教育，原本就該有倫理和責(zé)任的思考和意識。物質(zhì)的極度“豐盛”，未必能完全給人帶來幸福和快樂，也不是有著復(fù)雜的思想和感情的高級動(dòng)物的最后歸宿。

      令人遺憾的是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有多少人，因?yàn)槔�益而爭吵不休或翻臉不認(rèn)人。我就曾聽一個(gè)老總說起過，他對某媒體的感受，僅僅是因?yàn)榇蚩顣r(shí)，趕到銀行，而銀行已經(jīng)關(guān)門，該機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)員“命令”他立即到其它銀行去匯款，老總在電話里立即放棄了合作的念頭，業(yè)務(wù)員反唇相譏，稱要把他列入“黑名單”，讓“記者們”寫文章去“唱衰”他所在的企業(yè)。老總按捺住不住心中的怒火，從此徹底對該媒體失望。這是該媒體的悲哀，對利益的追逐達(dá)到了“利令智昏”的地步，誰又知道這位老總會不會把這種感受一傳十十傳百地告訴更多的“某媒體”的潛在客戶呢？所謂“丑事傳千里”，中國原本就是一個(gè)人情的社會。還有位知名企業(yè)老總，原計(jì)劃在某機(jī)構(gòu)投入廣告費(fèi)，因?yàn)樵谝淮位顒?dòng)中，該機(jī)構(gòu)索要“名次費(fèi)用”，按先后論價(jià)錢，讓整個(gè)公司立即反感，老總立即和該機(jī)構(gòu)徹底決裂。

      企業(yè)，固然是經(jīng)濟(jì)法里賦予的以利潤最大化為目標(biāo)的機(jī)構(gòu)，而“逐利”卻不可忘本、忘了人對于真善美的本真的追尋。我不是學(xué)者，但我認(rèn)為，新型的商業(yè)文明，是將企業(yè)這種一般人理解的“逐利工廠”本真地還原出人性中對于真善美的追尋，將之轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，即潛力，這才是真正的可怕競爭力，因?yàn)檫@意味著認(rèn)可和追隨、物我溶合。

      印刷行業(yè)經(jīng)常被曝光侵犯員工權(quán)益的個(gè)案，說明有關(guān)問題值得我們思考、改進(jìn)。印刷術(shù)是中國四大發(fā)明之一，歷史以來就承載著傳承人類文明的重任�？梢哉f，印刷業(yè)的商業(yè)文明是大有可為的。
  
      “本真”的商業(yè)文明并非要一味地還原“自然人”，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，顯然是不可少的�？墒牵�如果人們在企業(yè)里工作，如同在家里工作般，或者有家庭般的溫暖，愿意象營造優(yōu)美的家庭環(huán)境般投身企業(yè)建設(shè)，那該讓員工如何地認(rèn)同企業(yè)，那該煥發(fā)出多少潛在的戰(zhàn)斗力呀！這首先要求，印刷企業(yè)的高管要以身作則，不高高在上，待員工如待親人、兄弟姐妹，施之以愛、動(dòng)之以情，并且注重企業(yè)人文環(huán)境的營造，注意企業(yè)人文活動(dòng)。

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