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技術(shù)類人才走俏管理類崗位減少

2009-10-12 09:15 來源:南方日報  責(zé)編:喻小嘜

摘要:
不過,不少有經(jīng)驗的技術(shù)和管理人才表示,目前市場上的薪資水平仍偏低。具有5年工作經(jīng)驗、正在尋找行政人事管理工作的何先生就表示,面試了多家企業(yè),提供的薪酬一般在2200-2500元,這距他的希望薪酬3000-4000元仍有不小差距。

  【我要印】訊:國慶八天長假,讓不少急著用工的企業(yè)“等破了頭”,假期一結(jié)束企業(yè)就開始趕緊招人。筆者昨日獲悉,節(jié)后各大人才市場舉辦的首場招聘會均出現(xiàn)了供需兩旺的局面,而為了迅速補充人才,不少企業(yè)紛紛上調(diào)了薪資水平。

  企業(yè)攬才“擴容”迫切

  10日,智通人才市場舉辦的節(jié)后首場招聘會便出現(xiàn)了全部滿位的情況。徐福記、新科集團、臺達(dá)電子、玖龍紙業(yè)等900多家企業(yè)入場攬才,主辦方不得不臨時增加了幾十個展位以滿足企業(yè)需求。據(jù)統(tǒng)計,當(dāng)天參會企業(yè)共提供職位超過了一萬個,大量職位集中在技術(shù)、技工、營銷、物流貿(mào)易類。

  同樣的情況也發(fā)生在厚街勞務(wù)大市場舉辦的節(jié)后首場招聘會上,共有250多家企業(yè)參會,推出就業(yè)崗位5800多個。筆者發(fā)現(xiàn),參會企業(yè)七成以上為制造類企業(yè),技術(shù)類崗位需求量大,部分企業(yè)的個別職位缺工達(dá)數(shù)十人,企業(yè)招聘海報上不少企業(yè)還特別加注了“急招”字眼。厚街勞務(wù)大市場負(fù)責(zé)人表示,節(jié)后企業(yè)招聘技術(shù)人才十分迫切。

  求職者人數(shù)創(chuàng)近期新高


  企業(yè)人才需求繼續(xù)攀升,求職者人數(shù)較節(jié)前有所增多。筆者了解到,智通節(jié)后的首場招聘會,共吸引了近萬人入場求職,創(chuàng)近期新高,也使近段時間的人才供需接近平衡。同樣,厚街勞務(wù)大市場的招聘會,也吸引了逾5000人次入場求職,求職者人數(shù)與企業(yè)需求基本一致。智通人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,求職者增多與在職人員重返職場和省外人士來莞找工有關(guān)。

  筆者從現(xiàn)場了解的情況也印證了這一點,來自湖南的求職者張麗表示,她聽老鄉(xiāng)說東莞用工回暖,就從常德回到東莞,想找份文秘工作。而在印刷廠做技術(shù)管理的朱都均也告訴筆者,目前就業(yè)行情看好,對自己的現(xiàn)職工作又不太滿意,所以她重新回到才市希望能找份更好的工作。

  企業(yè)急著招人紛紛提薪


  不少參會企業(yè)代表表示,考慮到求職者會集中在假后返莞,所以對節(jié)后的首場招聘效果抱有很高預(yù)期。而為了迅速有效地補充人才,不少企業(yè)紛紛上調(diào)薪酬。

  一機械廠招聘人員表示,他們提高了五六百元來招銑床工,該崗位平均月工資已達(dá)3500元。一生產(chǎn)電腦散熱片的廠家招聘負(fù)責(zé)人李先生也表示,他們的薪資水平也提高了兩三百元。長實家具招聘負(fù)責(zé)人楊先生告訴筆者,節(jié)后訂單穩(wěn)定且有上升趨勢,為更好地在最后一季度招到充足的人才,公司擬提高薪酬待遇以吸引人才。

  不過,不少有經(jīng)驗的技術(shù)和管理人才表示,目前市場上的薪資水平仍偏低。具有5年工作經(jīng)驗、正在尋找行政人事管理工作的何先生就表示,面試了多家企業(yè),提供的薪酬一般在2200-2500元,這距他的希望薪酬3000-4000元仍有不小差距。

  厚街勞務(wù)大市場營銷總監(jiān)黃京表示,進入第四季度,企業(yè)間競爭加大,訂單穩(wěn)定之后,企業(yè)都在趕訂單,因此才市迎來了招聘熱潮,一些急著招人的職位薪酬有所提高,但主要集中在技術(shù)崗位類,而管理類崗位明顯減少。

  相關(guān)智通下月將舉辦“2009百校百企供需見面會”

  擬提供逾萬就業(yè)崗位


  記者日前獲悉,廣東智通人才連鎖已于近日啟動“2009百校百企供需見面會”計劃。目前,已有150多家珠三角大型名企報名參會,其中120多家為東莞企業(yè),見面會舉辦時間初步確定在11月5日—7日。

  見面會將在智通總部舉辦,屆時將有百余家珠三角大型知名企業(yè)和逾100所高校的有關(guān)負(fù)責(zé)人參會。主辦方表示,目前已有康佳、格蘭仕、海爾、美的、TCL、索尼、東莞華寶鞋業(yè)、萬科等150余家大型企業(yè)報名參會,其中東莞企業(yè)占八成以上。

  為保障企業(yè)和人才的有效對接,舉辦方還對參會企業(yè)設(shè)置了入會門檻。招聘崗位集中在三大類:一是技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)類儲干,主要需求通信工程、計算機、軟件工程、電源電路、電子信息、光電、工業(yè)設(shè)計、熱能工程、給排水工程動力學(xué)、自動化、機械類專業(yè)學(xué)生;二是智能類儲干,需求工商、經(jīng)濟、管理、工程、金融、財務(wù)、審計、物流、法律、中文、語言類等專業(yè)學(xué)生;三是需求英語、國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)的市場營銷類儲干。大部分崗位的薪資在1500-2500元之間,一些技術(shù)研發(fā)儲干崗位薪資超過2500元。

  主辦方提醒,此次見面會是企業(yè)代表和高校就業(yè)辦老師洽談,批量安置學(xué)生就業(yè),活動當(dāng)天將不接受學(xué)生個人進場。為便于高校老師和學(xué)子們充分了解珠三角企業(yè)實力和優(yōu)勢,本次見面會還將設(shè)置“安置洽談、名企考察、合作交流”三大環(huán)節(jié)。企業(yè)根據(jù)各高校專業(yè)和畢業(yè)生情況,先對高校下“意向人才訂單”,每所高校最低都可簽訂30份以上的就業(yè)協(xié)議書,隨后高校老師將到松山湖高新科技產(chǎn)業(yè)園實地考察,大約半個月后,主辦方根據(jù)企業(yè)意向可到先期簽約的高校開展校園招聘,以提高此次校企見面會的實際成效,引進更多內(nèi)地學(xué)子到珠三角和東莞就業(yè)。

  據(jù)透露,此次報名參會的企業(yè)將為一萬多名畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。

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