【我要印】訊：根據(jù)中央、省、市文化體制改革有關(guān)精神，在安順市文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，安順日報社結(jié)合自身實際，較快較好地實施了報社印刷廠的改制工作，成為全市首家完成改制的經(jīng)營性事業(yè)單位。日前，安順市機構(gòu)編制委員會已正式行文撤銷安順日報社印刷廠事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置。

　　安順日報社印刷廠1992年設(shè)立，1995年轉(zhuǎn)為自收自支事業(yè)單位。近年來，由于體制機制、技術(shù)力量、印刷設(shè)備“三落后”，市場競爭能力弱小。同時，印刷廠三分之二的職工長期在報社本部就業(yè)，全額撥款與自收自支人員同吃有限的“一鍋飯”，增加了確保黨報基本運轉(zhuǎn)的壓力。2008年5月，經(jīng)過論證，報社實行了報紙印刷業(yè)務(wù)社會化、市場化，大幅度提高了印刷質(zhì)量、降低了印刷成本。今年，按照經(jīng)營性事業(yè)單位改制的工作要求，報社認真學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，征求意見，制定了具體方案，上報批準后組織實施。

　　改制中，報社印刷廠正式職工、資產(chǎn)負債劃轉(zhuǎn)報社控股的貴州黔中報業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。31名正式職工中，自愿領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償解除勞動關(guān)系的2人，外調(diào)的1人，其余28人由報業(yè)公司負責(zé)初次轉(zhuǎn)崗安置。堅持以人為本與企業(yè)化管理相結(jié)合，對轉(zhuǎn)崗人員增加設(shè)立了工齡補貼，公司員工一律實行部門競聘、雙向選擇，效率優(yōu)先、多勞多得。報社對印刷廠的改制，也是全省首家完成有關(guān)改制任務(wù)的新聞出版單位。通過努力，改制工作既沒有增加財政負擔(dān)，又妥善安排了有勞動愿望的職工，起到了轉(zhuǎn)變?nèi)�社干部職工思想觀念、減輕報社基本運轉(zhuǎn)壓力、加強報業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的作用，得到了省、市兩級文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。

　　目前，原報社印刷廠轉(zhuǎn)崗安置職工經(jīng)過報業(yè)公司雙向選擇后，大部分人員在公司所屬廣告經(jīng)營、早報業(yè)務(wù)、自辦發(fā)行、排版制作、賓館服務(wù)等崗位上發(fā)揮作用，成為推動黔中報業(yè)發(fā)展的積極力量，用自己的勞動和奉獻體現(xiàn)出個人價值和社會價值。對流拍的印刷設(shè)備，報業(yè)公司正與有關(guān)企業(yè)洽談以設(shè)備入股，組建新的股份制印務(wù)公司。


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