人材如何在出版印刷市場新趨勢中發(fā)揮作用
2009-11-02 09:47 來源：我要印 蔡志華 責編：嚴影
- 摘要：
- 陳彥女士在發(fā)言中簡析了行業(yè)現(xiàn)狀，她認為，印刷行業(yè)這兩年有產能相對過剩甚至有的方面絕對過剩，由此導致了企業(yè)“差異化”的出現(xiàn)，基于此，企業(yè)間的競爭從硬實力的競爭過渡到軟實力的競爭。 陳彥認為，出版業(yè)的印量變小，就是一個直接的挑戰(zhàn)，要根據(jù)員工面臨著新技術和新環(huán)境變化的現(xiàn)實，創(chuàng)造機會讓他（她）們發(fā)揮出才能出來。陳彥還認為，行業(yè)里優(yōu)秀的企業(yè)的特質都是一樣的，她舉了豐田對成本控制的例子，認為這也值得行業(yè)來借鑒和學習。
【我要印】訊：由北京華聯(lián)印刷有限公司和《中國新聞出版報》共同主辦的“出版印刷五人談”，最新一期，圍繞人材，談對我國出版印刷市場發(fā)展趨勢的看法，10月28日在華聯(lián)印刷舉行。
本期論壇由華聯(lián)印刷董事總經理張林桂主持，嘉賓包括：人民郵電出版社副總編、北京信通傳媒有限責任公司總經理李長海，中國印刷科學技術研究所所長陳彥，中國汽車報社副社長李春雷， 北京印刷學院助理兼出版?zhèn)鞑ヅc管理學院院長王關義。
論壇上，各位嘉賓就相關主題發(fā)表了各自的見解。李長海提出“人才關鍵要適用”，即不能只以知識、能力作為單純的追求標準的觀點。結合出版現(xiàn)狀，他認為出版正在向綜合信息服務轉變，即和知識傳播有關的業(yè)務都在做，這就要求員工需要“智力的策劃”的核心能力。
李春雷認為，所謂人才，是相對而論的，即需要合適的崗位上配合適的人。
張林桂則認為，只要做得比別人好，即便崗位平凡一樣很偉大。
陳彥女士在發(fā)言中簡析了行業(yè)現(xiàn)狀，她認為，印刷行業(yè)這兩年有產能相對過剩甚至有的方面絕對過剩，由此導致了企業(yè)“差異化”的出現(xiàn)，基于此，企業(yè)間的競爭從硬實力的競爭過渡到軟實力的競爭。 陳彥認為，出版業(yè)的印量變小，是一個直接的挑戰(zhàn)，要根據(jù)員工面臨著新技術和新環(huán)境變化的現(xiàn)實，創(chuàng)造機會讓他（她）們發(fā)揮出才能出來。陳彥還認為，行業(yè)里優(yōu)秀的企業(yè)的特質都是一樣的，她舉了豐田對成本控制的例子，認為這也值得行業(yè)來借鑒和學習。
王關義先生則在發(fā)言中分析了印刷行業(yè)的地位，另外，他提到政府提出的“農家書屋”，是出版社和印刷廠的商機。
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