恒安管理學院掛牌成立
2011-03-03 08:29 來源：東南早報 責編：王岑
- 摘要：
- 在金錢等物質激勵之外，幫員工建立起一個美好的職業(yè)成長空間，是泉州企業(yè)招工、留人的又一“法寶”。
【CPP114】訊：在金錢等物質激勵之外，幫員工建立起一個美好的職業(yè)成長空間，是泉州企業(yè)招工、留人的又一“法寶”。
上月25日，恒安管理學院掛牌成立，目的之一就是讓員工能更好、更方便地參加各類培訓，同時大力推廣內部技術經驗的分享與交流，從而幫助員工從多種途徑獲得提高。
恒安國際集團有限公司人力資源部培訓與教育分部周濱洪總經理表示，新生代農民工與上一代有很大不同，他們受教育程度高，職業(yè)水平高，物質享受和精神享受要求高，當福利待遇、社會保障、權益保護等日漸得到滿足時，一個體面而有前途的職業(yè)成為新一代農民工的訴求，成立管理學院這類型的企業(yè)大學能鍛造員工的思想、進行能力培養(yǎng)，讓員工有更廣闊的發(fā)展空間，這也是企業(yè)義不容辭的責任。
事實上不僅恒安如此，特步、利郎等企業(yè)近年來都設立企業(yè)大學。并建立起一套完善的用工激勵機制，工人加薪、評級、升遷與技能和業(yè)績掛鉤。這樣一來，對優(yōu)秀工人、特殊工人而言，不僅待遇大幅提高，還能得到相應的培訓和提拔的機會。
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事實上不僅恒安如此，特步、利郎等企業(yè)近年來都設立企業(yè)大學。并建立起一套完善的用工激勵機制，工人加薪、評級、升遷與技能和業(yè)績掛鉤。這樣一來，對優(yōu)秀工人、特殊工人而言，不僅待遇大幅提高，還能得到相應的培訓和提拔的機會。
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