今日排行

本周排行

本月排行

: 【供應(yīng)】全自動停回轉(zhuǎn)

: 【供應(yīng)】瑪萊寶油墨

普林太托KF 420*594
杭華油墨UV161 紅色S
東麗版材 WF95DY3
杭華紫外光固化油墨

膠印油墨

膠印材料

絲印材料

微博招聘透視：成本低效率高恐難成主渠道

2011-04-25 11:09 來源：新華網(wǎng) 作者：黃安琪陸文軍責(zé)編：王岑

摘要：: 日前，某網(wǎng)站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷�！拔⒄衅浮笔欠裾娴淖嘈�?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?

更多精彩資訊>>

小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：“金三銀四”，一年一度的招聘黃金季已經(jīng)到來。在紛繁的招聘形式中，在本屆迎接畢業(yè)生中逐漸流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。

　　日前，某網(wǎng)站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?

　　截至記者發(fā)稿時(shí)，已有近26000人投遞簡歷，發(fā)起招聘的企業(yè)已近150家。據(jù)了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進(jìn)行“在線面試”。

　　短短幾天之內(nèi)吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個(gè)性化”等標(biāo)簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?

從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的

　　目前在微博上的招聘主要針對那些對網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)和時(shí)尚有較深了解的人。大部分的崗位還是通過傳統(tǒng)途徑招人，如行政崗位，通過傳統(tǒng)招聘渠道就可獲得大量的簡歷，且對其的篩選也很難通過140字的“微簡歷”表現(xiàn)出來。從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的。

　　【點(diǎn)擊查看更多精彩內(nèi)容】

　　相關(guān)新聞：

　　綠色微博，在你我身邊
　　漫談微博營銷印刷人也可以做個(gè)微博控
　　微博時(shí)代，印企該何去何從

分享到：下一篇：上海申威達(dá)：精湛技術(shù) 演繹精彩一“切”