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新華印刷召開2011第一季度中層管理會(huì)議

2011-04-28 08:33 來源：新華印刷責(zé)編：王岑

摘要：: 2011年4月15日下午，北京新華印刷有限公司2011年第一季度中層管理人員擴(kuò)大會(huì)議在四樓培訓(xùn)室隆重舉行。

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小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：2011年4月15日下午，北京新華印刷有限公司2011年第一季度中層管理人員擴(kuò)大會(huì)議在四樓培訓(xùn)室隆重舉行�？偨�(jīng)理、黨委書記劉永瑞、副總經(jīng)理張朝利、袁忠強(qiáng)、總經(jīng)理助理尤俊國、郭門達(dá)、肖孟深等公司領(lǐng)導(dǎo)以及新華公司顧問團(tuán)成員、中層管理人員、各生產(chǎn)車間生產(chǎn)主管、職能部門主管、市場(chǎng)營銷部業(yè)務(wù)經(jīng)理、客服主管，企業(yè)管理部及規(guī)范化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、新華公司2011年度后備干部等共計(jì)75人參加了本次會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理郭門達(dá)主持。

　　總經(jīng)理助理郭門達(dá)首先宣讀了近期主要組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和人事任免，本次聘任是公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合第一季度工作業(yè)績考核情況，廣泛征求意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真討論后慎重決定的，充分體現(xiàn)了新華公司用人唯才、能上能下的人才管理理念。

　　劉永瑞總經(jīng)理做了2011年第一季度工作報(bào)告。劉總指出，1-3月份新華公司的銷售回款都是呈明顯的上升趨勢(shì)，第一季度制版、書刊印刷、彩色印刷、裝訂、壓膜的產(chǎn)量和產(chǎn)值對(duì)比以及設(shè)備利用率對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，第一季度呈現(xiàn)出良好的上升勢(shì)頭，產(chǎn)值和利潤在逐月增加;成本得到有效控制，流程逐步順暢，管理逐步規(guī)范。

　　劉永瑞總經(jīng)理在談到新華公司人力資源分析強(qiáng)調(diào)，截至2011年4月，公司經(jīng)過第一季度的大規(guī)模招聘，人員配置基本齊全、結(jié)構(gòu)基本符合正常要求。目前公司人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)了年輕化的趨勢(shì)，但也存在著技術(shù)水平偏低、工作經(jīng)驗(yàn)不足、人員流動(dòng)率偏高、部分崗位技術(shù)人員依舊短缺等現(xiàn)象。要求公司全體部門配合人力資源部做好人員培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　劉總指出：目前，公司的業(yè)務(wù)在持續(xù)增加，機(jī)器設(shè)備在逐步穩(wěn)定，產(chǎn)能在逐步提高，雖然一季度我們還在虧損，但是我們已經(jīng)看到了希望，增強(qiáng)了信心。在保持上升勢(shì)頭的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到公司目前依然存在著很大的問題，并在第一季度工作的基礎(chǔ)上提出了公司生產(chǎn)管理中存在的十九項(xiàng)重要問題，要求會(huì)后各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真分析原因、提出解決方案。

　　最后，劉永瑞總經(jīng)理提出了第二季度的工作重點(diǎn)，劉總指出第二季度我們要繼續(xù)加大業(yè)務(wù)承攬，提升經(jīng)營業(yè)績;持續(xù)加大品質(zhì)管理力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量;不斷改善流程，提升生產(chǎn)效率;努力加強(qiáng)黨建工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)。劉總指出，第二季度我們除做好日常工作外，另外一個(gè)工作重點(diǎn)就是推進(jìn)公司的規(guī)范化管理項(xiàng)目，劉總宣讀了公司成立規(guī)范化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，并就相關(guān)工作做了動(dòng)員，并要求在整體推進(jìn)規(guī)范化項(xiàng)目的同時(shí)同步推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理、色彩管理、印后質(zhì)量提升、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化管理項(xiàng)目的實(shí)施工作。