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印刷行業(yè)專場招聘覓人才 求職者寥寥無幾
2011-05-16 10:11 來源:解放網(wǎng) 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- 上周,上海人才市場(梅園路77號)舉行印刷行業(yè)專場招聘會,近百家企業(yè)提供了500多個崗位;蛟S是天氣悶熱的影響,現(xiàn)場求職者數(shù)量相對較少。
【CPP114】訊:上周,上海人才市場(梅園路77號)舉行印刷行業(yè)專場招聘會,近百家企業(yè)提供了500多個崗位。或許是天氣悶熱的影響,現(xiàn)場求職者數(shù)量相對較少。
在招聘現(xiàn)場看到,印刷企業(yè)的一線崗位中,大都注明“急聘”字樣,很多企業(yè)都寫明了電話、地址、聯(lián)系人,鼓勵應(yīng)聘者直接前去應(yīng)聘。當(dāng)納利印刷有限公司招聘裝訂領(lǐng)班、平印領(lǐng)班、海德堡印刷助手/二手、機(jī)械維修技術(shù)員等多個職位,人數(shù)接近100人,招聘人員傅小姐表示:“印刷企業(yè)一線員工的多寡與業(yè)務(wù)量密切相關(guān)。我們業(yè)務(wù)量從去年以來增長比較快,所以趁此機(jī)會準(zhǔn)備多招一些人。”而另一家印務(wù)公司正在招聘腹膜機(jī)長等職位,招聘啟事詳細(xì)注明了前往他們公司的幾種交通方式,招聘人員表示:“歡迎求職者到我們公司應(yīng)聘,順便看看我們的實(shí)力,現(xiàn)在這批人確實(shí)是急需,只要你合適,拿出工資單我們可以照130%給薪。”這些崗位對學(xué)歷的要求不高,大多為高中,有些甚至只要初中,但經(jīng)驗(yàn)要求普遍較高,類似“工頭”的職位一般都要求10年以上。
相比對一線人員的迫切,企業(yè)對設(shè)計制作、經(jīng)營管理等崗位的招聘顯得很“篤定”。一位蘋果機(jī)高手表示,1個小時間他已經(jīng)投出5份簡歷,可沒一家單位和他詳談。傅小姐表示,相比其他公司,他們對經(jīng)營管理、設(shè)計制作等崗位的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求還是比較高的,“我們感覺學(xué)歷高的發(fā)展?jié)摿Ω,企業(yè)的規(guī)模越來越大,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)管和設(shè)計人員。”
業(yè)內(nèi)人士介紹,印刷企業(yè)的一線崗位一般分成“生產(chǎn)/調(diào)度/維修/調(diào)試、印前/印后軟硬設(shè)備操作、印刷機(jī)機(jī)長/助手/調(diào)墨工”三類,除了第一類外,其余兩類分工比較明確,因此每個工種的技術(shù)含量相對較低,這就使得一線崗位的薪水不高,而工作又比較辛苦,所以印刷企業(yè)一線人員的流動率比較高,企業(yè)經(jīng)常會根據(jù)業(yè)務(wù)量的變化急聘一線人員。而經(jīng)管和設(shè)計人才其實(shí)是印刷企業(yè)最缺乏的,但缺乏的是頂尖人才,中等職位的應(yīng)聘者比較多,合適的也很多,企業(yè)可能更欣賞那些有發(fā)展?jié)摿,各類設(shè)計經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人才。
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在招聘現(xiàn)場看到,印刷企業(yè)的一線崗位中,大都注明“急聘”字樣,很多企業(yè)都寫明了電話、地址、聯(lián)系人,鼓勵應(yīng)聘者直接前去應(yīng)聘。當(dāng)納利印刷有限公司招聘裝訂領(lǐng)班、平印領(lǐng)班、海德堡印刷助手/二手、機(jī)械維修技術(shù)員等多個職位,人數(shù)接近100人,招聘人員傅小姐表示:“印刷企業(yè)一線員工的多寡與業(yè)務(wù)量密切相關(guān)。我們業(yè)務(wù)量從去年以來增長比較快,所以趁此機(jī)會準(zhǔn)備多招一些人。”而另一家印務(wù)公司正在招聘腹膜機(jī)長等職位,招聘啟事詳細(xì)注明了前往他們公司的幾種交通方式,招聘人員表示:“歡迎求職者到我們公司應(yīng)聘,順便看看我們的實(shí)力,現(xiàn)在這批人確實(shí)是急需,只要你合適,拿出工資單我們可以照130%給薪。”這些崗位對學(xué)歷的要求不高,大多為高中,有些甚至只要初中,但經(jīng)驗(yàn)要求普遍較高,類似“工頭”的職位一般都要求10年以上。
相比對一線人員的迫切,企業(yè)對設(shè)計制作、經(jīng)營管理等崗位的招聘顯得很“篤定”。一位蘋果機(jī)高手表示,1個小時間他已經(jīng)投出5份簡歷,可沒一家單位和他詳談。傅小姐表示,相比其他公司,他們對經(jīng)營管理、設(shè)計制作等崗位的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求還是比較高的,“我們感覺學(xué)歷高的發(fā)展?jié)摿Ω,企業(yè)的規(guī)模越來越大,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)管和設(shè)計人員。”
業(yè)內(nèi)人士介紹,印刷企業(yè)的一線崗位一般分成“生產(chǎn)/調(diào)度/維修/調(diào)試、印前/印后軟硬設(shè)備操作、印刷機(jī)機(jī)長/助手/調(diào)墨工”三類,除了第一類外,其余兩類分工比較明確,因此每個工種的技術(shù)含量相對較低,這就使得一線崗位的薪水不高,而工作又比較辛苦,所以印刷企業(yè)一線人員的流動率比較高,企業(yè)經(jīng)常會根據(jù)業(yè)務(wù)量的變化急聘一線人員。而經(jīng)管和設(shè)計人才其實(shí)是印刷企業(yè)最缺乏的,但缺乏的是頂尖人才,中等職位的應(yīng)聘者比較多,合適的也很多,企業(yè)可能更欣賞那些有發(fā)展?jié)摿,各類設(shè)計經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人才。
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