成都琺瑪珈:質量力求完美 革新撰寫未來
2011-08-23 10:04 來源:CPP114 子喻/文 責編:喻小嘜
- 摘要:
- “質量力求完美,革新撰寫未來”,一屆成功的奧運會讓世界了解了中國的實力,讓世界人見證了中國的飛速發(fā)展,m瑪珈也在致力于為提高產(chǎn)品技術含量而努力,我們也祝愿琺瑪珈最終早日實現(xiàn)該愿景:“為醫(yī)藥行業(yè)提供高性價比的包裝設備和完整的包裝生產(chǎn)線;并最終成為行業(yè)的領導者。”
【CPP114】訊:琺瑪珈亞洲有限公司2001年在香港成立,次年,在廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立工廠—琺瑪珈(廣州)包裝設備有限公司。公司匯集了包裝設備行業(yè)內眾多的市場銷售、技術和管理專家,專注于制藥包裝設備的市場銷售、開發(fā)、設計、制造、安裝調試及售后服務。從2002年開始琺瑪珈就注重西南市場的開發(fā),2004年設立琺瑪珈成都辦事處,2007年正式注冊成立成都琺瑪珈科技有限公司,負責西南地區(qū)市場銷售、售后服務及琺瑪珈集團的產(chǎn)品和技術開發(fā)。近日,本網(wǎng)記者采訪了成都琺瑪珈科技有限公司銷售部武科先生。
品牌鑄就持久價值
據(jù)武科介紹,琺瑪珈(廣州)包裝設備有限公司設立于廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),主要為包裝設備及全自動包裝生產(chǎn)線的研發(fā)設計中心和生產(chǎn)制造基地。由于貫穿產(chǎn)品概念設計、研究開發(fā)、工程設計、生產(chǎn)制造、安裝調試和售后服務的產(chǎn)品生命周期管理模式的建立,不但使行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范和用戶明確的要求得以保證,更使用戶個性化需求和在用產(chǎn)品的后續(xù)技術改進等隱性需求得以保證,奠定了持續(xù)滿足客戶需求的產(chǎn)品開發(fā)機制。
琺瑪珈現(xiàn)在擁有經(jīng)驗豐富的數(shù)十人專業(yè)研發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的需求進行非標的設計和造。并利用國際化的采購網(wǎng)絡,采用國際先進制造標準,為客戶提供性能卓越、質量優(yōu)異的設備。經(jīng)過權威認證公司測試,琺瑪珈生產(chǎn)的設備符合GMP、FDA要求,并可應客戶要求,通過CE、CSA等認證。
“我們專注于為客戶創(chuàng)造持久的品牌價值,為客戶的利益而努力創(chuàng)新”,武科介紹,“我們保證每一臺到達客戶現(xiàn)場的設備都經(jīng)過嚴格的出廠測試和檢驗,滿足客戶的設計需求。”
雖然如今的琺瑪珈雖然還很年輕,但是在包裝設備領域,已取得許多令人矚目的成績。6年時間,琺瑪珈共獲得10項專利成果,1項軟件著作產(chǎn)權,主導制定《電子數(shù)粒機》行業(yè)標準一項,被世界知名媒體Ringier Trade Publishing多次授予“榮格技術創(chuàng)新獎”。
“我們的使命就是為醫(yī)藥及各行業(yè)提供高性價比包裝、標識設備和完整的包裝生產(chǎn)線,并最終成為行業(yè)的領導者。”武科說。
琺瑪珈在品牌擴展同時,更注重售后服務體系的完善。 目前,琺瑪珈建有完善的國內銷售網(wǎng)絡,以廣州為中心,覆蓋上海、北京、成都、廣州、長沙等全國多個重要城市,可向中國內地客戶提供7/24(每周7天、每天24小時)的銷售和售后服務支持。
據(jù)了解,2006年,琺瑪珈啟動全球化發(fā)展戰(zhàn)略,短短四年時間,海外銷售網(wǎng)絡迅速遍布美洲、歐洲和亞洲,設備已成功安裝于美國、加拿大、意大利、西班牙、荷蘭、俄羅斯、韓國、越南、新加坡、澳大利亞等國家及地區(qū)。用武科的話說,“琺瑪珈射線式發(fā)展模式,只有起點,沒有終點。”
“我們一直致力于為客戶提供可持續(xù)的包裝解決方案,以專業(yè)、標準、多元的設計與制造幫助客戶持續(xù)創(chuàng)造價值,與客戶共同成長。我們積極倡導360度服務理念,以7/24(7天24小時)為中心,提供電話拜訪、網(wǎng)上技術支持、安裝調試、上門服務等一條龍服務,把提高客戶的生產(chǎn)力和客戶滿意度作為我們持續(xù)的承諾。”
及時周到的售后服務、穩(wěn)定的性能和極高的性價比,為琺瑪珈贏來了數(shù)百家客戶,逾300條數(shù)粒線在世界各地運行。其中,包括 Wyeth,GSK,Baxter, Janssen,Wrigley,Perfetti,AVON,LOREAL,Kyung Dong,Mars、北京同仁堂、吉林敖東、惠氏中國、云南白藥等在內的海內外知名客戶,琺瑪珈的品質獲得了世界的認可。
常具愛才之德,善謀用才之策
對一個企業(yè)來說,完善人才工作的體制和機制,對實施人才戰(zhàn)略更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。
“琺瑪珈始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。奉行"以人為本"管理理念,堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針,為員工提供良好的事業(yè)舞臺。并充分發(fā)現(xiàn)和大膽使用現(xiàn)有人才,切實做到事得其人、人盡其才、才盡其用,讓所有人才覺得有方向、有目標、有奔頭。所以,我們不斷的大力推進人才興市戰(zhàn)略,制定吸引人才的優(yōu)惠政策和管理制度,營造人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,最終形成人才促進發(fā)展,發(fā)展吸引人才良性循環(huán)的新局面。”
“質量力求完美,革新撰寫未來”,一屆成功的奧運會讓世界了解了中國的實力,m瑪珈也在致力于為提高產(chǎn)品技術含量而努力,我們也祝愿琺瑪珈最終早日實現(xiàn)該愿景:“為醫(yī)藥行業(yè)提供高性價比的包裝設備和完整的包裝生產(chǎn)線;并最終成為行業(yè)的領導者。”
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據(jù)武科介紹,琺瑪珈(廣州)包裝設備有限公司設立于廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),主要為包裝設備及全自動包裝生產(chǎn)線的研發(fā)設計中心和生產(chǎn)制造基地。由于貫穿產(chǎn)品概念設計、研究開發(fā)、工程設計、生產(chǎn)制造、安裝調試和售后服務的產(chǎn)品生命周期管理模式的建立,不但使行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范和用戶明確的要求得以保證,更使用戶個性化需求和在用產(chǎn)品的后續(xù)技術改進等隱性需求得以保證,奠定了持續(xù)滿足客戶需求的產(chǎn)品開發(fā)機制。
琺瑪珈現(xiàn)在擁有經(jīng)驗豐富的數(shù)十人專業(yè)研發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的需求進行非標的設計和造。并利用國際化的采購網(wǎng)絡,采用國際先進制造標準,為客戶提供性能卓越、質量優(yōu)異的設備。經(jīng)過權威認證公司測試,琺瑪珈生產(chǎn)的設備符合GMP、FDA要求,并可應客戶要求,通過CE、CSA等認證。
“我們專注于為客戶創(chuàng)造持久的品牌價值,為客戶的利益而努力創(chuàng)新”,武科介紹,“我們保證每一臺到達客戶現(xiàn)場的設備都經(jīng)過嚴格的出廠測試和檢驗,滿足客戶的設計需求。”
雖然如今的琺瑪珈雖然還很年輕,但是在包裝設備領域,已取得許多令人矚目的成績。6年時間,琺瑪珈共獲得10項專利成果,1項軟件著作產(chǎn)權,主導制定《電子數(shù)粒機》行業(yè)標準一項,被世界知名媒體Ringier Trade Publishing多次授予“榮格技術創(chuàng)新獎”。
“我們的使命就是為醫(yī)藥及各行業(yè)提供高性價比包裝、標識設備和完整的包裝生產(chǎn)線,并最終成為行業(yè)的領導者。”武科說。
技術支撐服務創(chuàng)新
琺瑪珈在品牌擴展同時,更注重售后服務體系的完善。 目前,琺瑪珈建有完善的國內銷售網(wǎng)絡,以廣州為中心,覆蓋上海、北京、成都、廣州、長沙等全國多個重要城市,可向中國內地客戶提供7/24(每周7天、每天24小時)的銷售和售后服務支持。
據(jù)了解,2006年,琺瑪珈啟動全球化發(fā)展戰(zhàn)略,短短四年時間,海外銷售網(wǎng)絡迅速遍布美洲、歐洲和亞洲,設備已成功安裝于美國、加拿大、意大利、西班牙、荷蘭、俄羅斯、韓國、越南、新加坡、澳大利亞等國家及地區(qū)。用武科的話說,“琺瑪珈射線式發(fā)展模式,只有起點,沒有終點。”
“我們一直致力于為客戶提供可持續(xù)的包裝解決方案,以專業(yè)、標準、多元的設計與制造幫助客戶持續(xù)創(chuàng)造價值,與客戶共同成長。我們積極倡導360度服務理念,以7/24(7天24小時)為中心,提供電話拜訪、網(wǎng)上技術支持、安裝調試、上門服務等一條龍服務,把提高客戶的生產(chǎn)力和客戶滿意度作為我們持續(xù)的承諾。”
及時周到的售后服務、穩(wěn)定的性能和極高的性價比,為琺瑪珈贏來了數(shù)百家客戶,逾300條數(shù)粒線在世界各地運行。其中,包括 Wyeth,GSK,Baxter, Janssen,Wrigley,Perfetti,AVON,LOREAL,Kyung Dong,Mars、北京同仁堂、吉林敖東、惠氏中國、云南白藥等在內的海內外知名客戶,琺瑪珈的品質獲得了世界的認可。
常具愛才之德,善謀用才之策
對一個企業(yè)來說,完善人才工作的體制和機制,對實施人才戰(zhàn)略更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。
“琺瑪珈始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的第一重要環(huán)節(jié)。奉行"以人為本"管理理念,堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針,為員工提供良好的事業(yè)舞臺。并充分發(fā)現(xiàn)和大膽使用現(xiàn)有人才,切實做到事得其人、人盡其才、才盡其用,讓所有人才覺得有方向、有目標、有奔頭。所以,我們不斷的大力推進人才興市戰(zhàn)略,制定吸引人才的優(yōu)惠政策和管理制度,營造人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,最終形成人才促進發(fā)展,發(fā)展吸引人才良性循環(huán)的新局面。”
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