印聯(lián)傳媒第181期快印店“店長精英教練營”圓滿成功
2011-09-05 10:07 來源:印聯(lián)傳媒 責編:徐振強
- 摘要:
- 為期四天的快印店“店長精英教練營”圓滿成功,為指導(dǎo)快印行業(yè)經(jīng)營者更好的經(jīng)營管理自己的快印店,中國快印行業(yè)協(xié)會與印聯(lián)傳媒合作籌措舉辦的“店長精英教練營”承載了很多的責任與希望?煊⌒袠I(yè)發(fā)展面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)品需要更優(yōu)秀的店長們?nèi)ソ?jīng)營和管理,而本屆“教練營”的成功舉辦讓更多的學(xué)員感受到行業(yè)發(fā)展的光輝前景,并找到了前進的方向。
【CPP114】訊:為期四天的快印店“店長精英教練營”圓滿成功,為指導(dǎo)快印行業(yè)經(jīng)營者更好的經(jīng)營管理自己的快印店,中國快印行業(yè)協(xié)會與印聯(lián)傳媒合作籌措舉辦的“店長精英教練營”承載了很多的責任與希望?煊⌒袠I(yè)發(fā)展面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)品需要更優(yōu)秀的店長們?nèi)ソ?jīng)營和管理,而本屆“教練營”的成功舉辦讓更多的學(xué)員感受到行業(yè)發(fā)展的光輝前景,并找到了前進的方向。
活動分戶外拓展與室內(nèi)培訓(xùn)兩個部分,戶外拓展活動可以強健體魄,鍛煉毅力;而室內(nèi)培訓(xùn)則是解決了店長們實際工作中所遇到的常見問題,解答相應(yīng)疑惑,并做了詳細的快印行業(yè)發(fā)展前景分析與預(yù)測。學(xué)員們紛紛表示通過培訓(xùn)更清晰了企業(yè)經(jīng)營思路,堅定了開拓市場的決心,獲益匪淺!
其中,根據(jù)學(xué)員的提問與專家講師的剖析,此次培訓(xùn)凸顯三個重點:
一,當前電子商務(wù)市場如火如荼發(fā)展的團購模式引起了廣大學(xué)員的關(guān)注,專家們精心準備了相關(guān)資料,詳細剖析了團購對于快印市場拓展的重要意義。專家特意指出團購模式不僅僅是通過一種平臺將產(chǎn)品銷售出去,更重要的是推廣自己的品牌與服務(wù),團購“團”的不僅僅是產(chǎn)品,更是企業(yè)。
二、管理成為店長們首要關(guān)注的培訓(xùn)內(nèi)容。不論是店內(nèi)硬件設(shè)施的管理還是相應(yīng)軟件與人員的管理,都讓快印店長們感到吃力,而專家根據(jù)這一點做了詳細的指導(dǎo)。隨著數(shù)碼技術(shù)的應(yīng)用,相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)甚至經(jīng)營理念的更新?lián)Q代都開始加快,專家們針對于此做的管理培訓(xùn)得到廣泛好評。
三、人才問題成為制約快印行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題?焖侔l(fā)展的快印行業(yè)引起整個行業(yè)內(nèi)的人才緊缺,而如何培養(yǎng)人才并留住人才成為店長們最關(guān)注的方面。專家老師為快印店如何利用店內(nèi)資源更好的激發(fā)人員積極性、提升專業(yè)技能做了分析和指導(dǎo),并強調(diào)留住人才不能單純依賴于工資,要注意關(guān)心店員的生活,通過軟手段提升店員凝聚力。
學(xué)員們帶著迷茫與疑惑而來,懷著滿足與喜悅而歸。四天三夜的活動真切的讓學(xué)員們感覺到對與快印的問題豁然貫通,對于前進的腳步無比自信!有學(xué)員激動地表示,以后會持續(xù)關(guān)注快印行業(yè)協(xié)會與印聯(lián)傳媒組織的相關(guān)活動,并強調(diào)如果有,一定支持并介紹朋友同事參與。
更多培訓(xùn)相關(guān)精彩內(nèi)容,即將持續(xù)呈現(xiàn),敬請期待!
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其中,根據(jù)學(xué)員的提問與專家講師的剖析,此次培訓(xùn)凸顯三個重點:
一,當前電子商務(wù)市場如火如荼發(fā)展的團購模式引起了廣大學(xué)員的關(guān)注,專家們精心準備了相關(guān)資料,詳細剖析了團購對于快印市場拓展的重要意義。專家特意指出團購模式不僅僅是通過一種平臺將產(chǎn)品銷售出去,更重要的是推廣自己的品牌與服務(wù),團購“團”的不僅僅是產(chǎn)品,更是企業(yè)。
二、管理成為店長們首要關(guān)注的培訓(xùn)內(nèi)容。不論是店內(nèi)硬件設(shè)施的管理還是相應(yīng)軟件與人員的管理,都讓快印店長們感到吃力,而專家根據(jù)這一點做了詳細的指導(dǎo)。隨著數(shù)碼技術(shù)的應(yīng)用,相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)甚至經(jīng)營理念的更新?lián)Q代都開始加快,專家們針對于此做的管理培訓(xùn)得到廣泛好評。
三、人才問題成為制約快印行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題?焖侔l(fā)展的快印行業(yè)引起整個行業(yè)內(nèi)的人才緊缺,而如何培養(yǎng)人才并留住人才成為店長們最關(guān)注的方面。專家老師為快印店如何利用店內(nèi)資源更好的激發(fā)人員積極性、提升專業(yè)技能做了分析和指導(dǎo),并強調(diào)留住人才不能單純依賴于工資,要注意關(guān)心店員的生活,通過軟手段提升店員凝聚力。
學(xué)員們帶著迷茫與疑惑而來,懷著滿足與喜悅而歸。四天三夜的活動真切的讓學(xué)員們感覺到對與快印的問題豁然貫通,對于前進的腳步無比自信!有學(xué)員激動地表示,以后會持續(xù)關(guān)注快印行業(yè)協(xié)會與印聯(lián)傳媒組織的相關(guān)活動,并強調(diào)如果有,一定支持并介紹朋友同事參與。
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