值得關(guān)注的是，過(guò)去一年多的時(shí)間中，中國(guó)惠普已經(jīng)有多位高管離職，其中包括：中國(guó)惠普總裁兼企業(yè)業(yè)務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理高瑞彬、中國(guó)惠普信息產(chǎn)品集團(tuán)總經(jīng)理張永利、中國(guó)惠普信息產(chǎn)品集團(tuán)消費(fèi)電腦產(chǎn)品部副總裁陳國(guó)維。

　　曼羅蘭兩位平張系統(tǒng)英國(guó)公司高管離職

　　7月，曼羅蘭平張系統(tǒng)英國(guó)公司總經(jīng)理Adam Robotham和銷售總經(jīng)理Len Taylor兩位高層宣布離職。

據(jù)悉，Adam Robotham將于7月底離開公司，隨后將選擇印刷以外的其它行業(yè)就職；Len Taylor將于7月30日正式加入高寶英國(guó)公司擔(dān)任西南部總經(jīng)理。Adam Robotham在曼羅蘭英國(guó)公司被蘭利收購(gòu)后開始擔(dān)任總經(jīng)理，之前已經(jīng)在曼羅蘭公司就職14年。因此，此次離開印刷行業(yè)有些突然，而Len Taylor加盟高寶，從一名銷售總經(jīng)理降格至區(qū)域經(jīng)理也確實(shí)讓人難以理解。

　　曼羅蘭公司于2011年11月25日申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，并與2012年2月拆分成平張系統(tǒng)公司和輪轉(zhuǎn)系統(tǒng)公司，分別被英國(guó)蘭利集團(tuán)和德國(guó)波塞爾集團(tuán)收購(gòu)。作為蘭利總部所在地的曼羅蘭分公司，曼羅蘭平張系統(tǒng)英國(guó)公司的地位非常重要。在drupa2012展會(huì)上，曼羅蘭平張系統(tǒng)與輪轉(zhuǎn)系統(tǒng)攜手亮相。據(jù)悉，曼羅蘭平張系統(tǒng)公司在drupa2012展會(huì)上取得的訂單貢獻(xiàn)了2012年公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的30%。連同在展會(huì)之前簽署的訂單，預(yù)計(jì)今年將達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)，公司有望在實(shí)現(xiàn)本年度的利潤(rùn)指標(biāo)。

　　值得關(guān)注的是，曼羅蘭在drupa2012展會(huì)后也加大了對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的重視力度。就在6月，還剛剛?cè)蚊�原曼羅蘭亞洲區(qū)市場(chǎng)及企業(yè)傳訊總監(jiān)譚文浩先生為市場(chǎng)部全球總監(jiān)，全面掌管曼羅蘭平張印刷系統(tǒng)有限公司在全球的市場(chǎng)推廣工作。曼羅蘭董事會(huì)成員、全球業(yè)務(wù)副總裁Rafael Penuela先生也在近期接受了來(lái)自中國(guó)媒體的采訪，表達(dá)了曼羅蘭進(jìn)一步開拓和發(fā)展中國(guó)市場(chǎng)的信心。

　　愛普生中國(guó)區(qū)副總經(jīng)理離職

　　6月，有媒體曝出愛普生中國(guó)區(qū)副總經(jīng)理林中庸已經(jīng)辦好離職手續(xù)，離開愛普生公司，去向成迷。此次林中庸的離職顯得非常突然，就在2012年5月底，他還在參加愛普生投影機(jī)全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì)。林的離職加速了市場(chǎng)各界對(duì)于愛普生今年在打印機(jī)等市場(chǎng)的業(yè)績(jī)擔(dān)憂。

　　據(jù)媒體報(bào)道，2011年專注于商用市場(chǎng)的愛普生，在日本消費(fèi)電子企業(yè)虧損的背景下，也出現(xiàn)了利潤(rùn)大幅度下滑，離虧損僅一步之遙。今年以來(lái)，在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)走低、歐美債務(wù)危機(jī)及日本經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊之下，專注于商用市場(chǎng)的愛普生日子也不好過(guò)。有分析人士猜測(cè)：林的離職應(yīng)該與今年以來(lái)愛普生在中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)不佳，開拓壓力大有關(guān)系。

　　林中庸于1986年加盟愛普生公司，從最普通的銷售秘書做起，一直做到副總經(jīng)理。在此期間，他將愛普生噴墨打印機(jī)的市場(chǎng)份額做到了45%。

　　高管離職體現(xiàn)行業(yè)求新求變思想

　　drupa2012展會(huì)結(jié)束后，印機(jī)制造行業(yè)高管頻繁離職的現(xiàn)象，是正常的人事變動(dòng)，在一定程度上也揭示了印刷業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。我們看到，其中大部分離職的高管都是企業(yè)“土生土長(zhǎng)”的精英，在企業(yè)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)幾十年，通過(guò)個(gè)人的努力，一步一步達(dá)到今天的地位；而接替他們的高管，很多來(lái)自其他行業(yè)，沒(méi)有印刷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是典型的“空降兵”。
　
　　目前，歐洲債務(wù)危機(jī)高燒不退，美國(guó)依然沒(méi)有走出金融危機(jī)的陰影，“一枝獨(dú)秀”的中國(guó)經(jīng)濟(jì)又遭遇了破八的煩惱，全球經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)明顯。任命 “空降兵”作為高管，既反映出行業(yè)企業(yè)在后drupa2012時(shí)代求新求變的思想，又預(yù)示著行業(yè)不景氣的局面可能將進(jìn)一步延續(xù)。drupa2012展會(huì)帶來(lái)了喧囂，帶來(lái)了訂單，帶來(lái)了新技術(shù)，帶來(lái)了發(fā)展前景，為行業(yè)注入了一定的信心，但這并不能馬上幫助印刷行業(yè)走出已經(jīng)深陷的困境。高管的離職，則為企業(yè)創(chuàng)造了調(diào)整的空間，預(yù)示著全新的開始。

　　在后drupa2012時(shí)代，誰(shuí)會(huì)成為下一個(gè)離職的高管？答案也許會(huì)馬上揭曉，讓我們拭目以待。