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前程無憂Q2凈利增長近四成 印刷廣告業(yè)務(wù)大降
2012-08-14 09:04 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 報告顯示,前程無憂第二季度總營收為人民幣3.604億元(約合5670萬美元),同比增長8.4%,增速較去年有所放緩;凈利潤為人民幣1.146億元(約合1800萬美元),同比增長37.3%。
【CPP114】訊:首個在納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)前程無憂(Nasdaq:JOBS)近日發(fā)布了截至6月30日的2012財年第二季度未經(jīng)審計財報。報告顯示,前程無憂第二季度總營收為人民幣3.604億元(約合5670萬美元),同比增長8.4%,增速較去年有所放緩;凈利潤為人民幣1.146億元(約合1800萬美元),同比增長37.3%。
業(yè)內(nèi)人士向記者表示,經(jīng)濟(jì)形勢低迷,企業(yè)為了縮減招聘成本,會減少使用招聘網(wǎng)站的數(shù)量。未來,在線招聘網(wǎng)站的競爭焦點將集中的產(chǎn)品和服務(wù)上,并且可能會向社交網(wǎng)絡(luò)的方向發(fā)展。
印刷廣告業(yè)務(wù)大降
北大縱橫管理咨詢公司合伙人張芳芳在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時表示,當(dāng)前的市場情況下,前程無憂這樣的業(yè)績表現(xiàn)不錯,但營收增速相比之前已有放緩。
財報顯示,前程無憂在2011年第四季度的營收同比增速為33.5%,在今年1月份這一數(shù)字降為17.4%,如今增速變成了個位數(shù)。
從業(yè)務(wù)分類數(shù)據(jù)看出,該公司業(yè)務(wù)正從線下逐步向線上轉(zhuǎn)移:在線招聘營收占比2.36億元(約合3710萬美元),同比增長了17.6%,營收占比增至65%;印刷廣告營收僅為2210萬元(約合350萬美元),同比下滑57.3%,營收占比降至7%,并且線下業(yè)務(wù)的覆蓋城市點也減少至10家。
張芳芳表示,前程無憂發(fā)展的印刷廣告業(yè)務(wù)大幅減少,主要是因為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩影響到了許多企業(yè)的招聘活動,尤其是受影響較大的制造業(yè)。這些企業(yè)的招聘崗位多以印刷廣告為主。
在線招聘社交化趨勢
目前,我國整個在線招聘行業(yè)內(nèi),前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)形成了三足鼎立形式。艾瑞數(shù)據(jù)顯示,2012年求職者最常使用的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站中,三個網(wǎng)站分別占比41.9%、32.2%、15.5%。
張芳芳告訴記者,智聯(lián)招聘作為后進(jìn)入者,靠價格戰(zhàn)已經(jīng)占有了相當(dāng)?shù)氖袌龇蓊~,并且接近前程無憂。如果經(jīng)濟(jì)情況持續(xù)不佳,企業(yè)為了縮減招聘成本,可能會減少使用招聘網(wǎng)站的數(shù)量,一些招聘網(wǎng)站將被淘汰掉,未來的競爭會集中在產(chǎn)品和服務(wù)上。”同時,張芳芳表示,社交網(wǎng)絡(luò)很可能是未來的發(fā)展趨勢。
雪球財經(jīng)分析師李雪表示,社交化招聘可能的途徑是,通過提供社交化平臺讓求職者豐富職業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗,招聘者和求職者通過平臺進(jìn)行互動,在雙方有一定了解的基礎(chǔ)上,招聘成功的概率也隨之提高。
“互聯(lián)網(wǎng)2.0商業(yè)模式的核心在于精確,如果社會化招聘能夠?qū)⒄衅刚吆颓舐氄呔_匹配,根本上解決傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘匹配率低、效果差的問題,那持續(xù)的盈利就不是問題了。”李雪表示。
業(yè)內(nèi)人士向記者表示,經(jīng)濟(jì)形勢低迷,企業(yè)為了縮減招聘成本,會減少使用招聘網(wǎng)站的數(shù)量。未來,在線招聘網(wǎng)站的競爭焦點將集中的產(chǎn)品和服務(wù)上,并且可能會向社交網(wǎng)絡(luò)的方向發(fā)展。
印刷廣告業(yè)務(wù)大降
北大縱橫管理咨詢公司合伙人張芳芳在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時表示,當(dāng)前的市場情況下,前程無憂這樣的業(yè)績表現(xiàn)不錯,但營收增速相比之前已有放緩。
財報顯示,前程無憂在2011年第四季度的營收同比增速為33.5%,在今年1月份這一數(shù)字降為17.4%,如今增速變成了個位數(shù)。
從業(yè)務(wù)分類數(shù)據(jù)看出,該公司業(yè)務(wù)正從線下逐步向線上轉(zhuǎn)移:在線招聘營收占比2.36億元(約合3710萬美元),同比增長了17.6%,營收占比增至65%;印刷廣告營收僅為2210萬元(約合350萬美元),同比下滑57.3%,營收占比降至7%,并且線下業(yè)務(wù)的覆蓋城市點也減少至10家。
張芳芳表示,前程無憂發(fā)展的印刷廣告業(yè)務(wù)大幅減少,主要是因為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩影響到了許多企業(yè)的招聘活動,尤其是受影響較大的制造業(yè)。這些企業(yè)的招聘崗位多以印刷廣告為主。
在線招聘社交化趨勢
目前,我國整個在線招聘行業(yè)內(nèi),前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)形成了三足鼎立形式。艾瑞數(shù)據(jù)顯示,2012年求職者最常使用的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站中,三個網(wǎng)站分別占比41.9%、32.2%、15.5%。
張芳芳告訴記者,智聯(lián)招聘作為后進(jìn)入者,靠價格戰(zhàn)已經(jīng)占有了相當(dāng)?shù)氖袌龇蓊~,并且接近前程無憂。如果經(jīng)濟(jì)情況持續(xù)不佳,企業(yè)為了縮減招聘成本,可能會減少使用招聘網(wǎng)站的數(shù)量,一些招聘網(wǎng)站將被淘汰掉,未來的競爭會集中在產(chǎn)品和服務(wù)上。”同時,張芳芳表示,社交網(wǎng)絡(luò)很可能是未來的發(fā)展趨勢。
雪球財經(jīng)分析師李雪表示,社交化招聘可能的途徑是,通過提供社交化平臺讓求職者豐富職業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗,招聘者和求職者通過平臺進(jìn)行互動,在雙方有一定了解的基礎(chǔ)上,招聘成功的概率也隨之提高。
“互聯(lián)網(wǎng)2.0商業(yè)模式的核心在于精確,如果社會化招聘能夠?qū)⒄衅刚吆颓舐氄呔_匹配,根本上解決傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘匹配率低、效果差的問題,那持續(xù)的盈利就不是問題了。”李雪表示。
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