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富士康暫停招工：訂單下滑還是機(jī)器人計(jì)劃？

2013-02-27 09:27 來源：北京青年報(bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 今年的富士康有點(diǎn)不一樣，直到現(xiàn)在，位于深圳龍華的富士康廠區(qū)都還沒有招人，這使得很多信心滿滿的打工者年后第一次應(yīng)聘就吃了閉門羹。

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　　【CPP114】訊：“富士康的工廠尤其是位于深圳龍華的廠區(qū)也因此一度成為中國內(nèi)地勞動(dòng)密集型加工企業(yè)的縮影，其春節(jié)后壯觀的招工景象不僅每年都會(huì)成為媒體關(guān)注的熱點(diǎn)，而且在一定程度上也被視為中國外出務(wù)工人員境遇的晴雨表。不過今年的富士康有點(diǎn)不一樣，直到現(xiàn)在，位于深圳龍華的富士康廠區(qū)都還沒有招人，這使得很多信心滿滿的打工者年后第一次應(yīng)聘就吃了閉門羹。”
　　
　　現(xiàn)場
　　
　　深圳廠區(qū)“暫停招工”打工人遭遇閉門羹
　　
　　對于很多前往珠三角的打工者而言，深圳富士康一直是他們心目中的一片熱土。每年春節(jié)過后，大批來自四川、重慶、廣西、湖南、湖北、江西以至更遙遠(yuǎn)的山東、河南等地的打工者陸續(xù)返回或來到這里。在國內(nèi)其他地區(qū)也是一樣，當(dāng)?shù)厝绻幸患腋皇靠倒S一定就會(huì)成為很多外出務(wù)工者的目的地或中轉(zhuǎn)站。所謂目的地，是很多老富士康員工會(huì)毫不猶豫地回來繼續(xù)上班，因?yàn)楦皇靠档墓べY待遇普遍要比當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)高20%左右；而所謂中轉(zhuǎn)地，就是很多新出來打工的年輕人，會(huì)跟著老鄉(xiāng)到富士康應(yīng)聘，邁出自己外出打工的第一步。
　　
　　來自湖北的小高為了搶到個(gè)好崗位，大年初八就從恩施老家坐了15個(gè)小時(shí)的汽車趕到深圳。他一下車就胸有成竹地背著行李直奔龍華的富士康，但讓他感到意外的是，往年此時(shí)已經(jīng)有大量外來工聚集的廠門口招聘處，今年卻沒有排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的景象，只有很多應(yīng)聘者仨一群倆一伙地在門前廣場上交頭接耳。仔細(xì)一打聽他才知道，今年工廠不招人！
　　
　　今年25歲的小高兩年前曾在這里打過一年工，后來因家里有事返鄉(xiāng)，今年重新出來打工的他第一個(gè)也是唯一想到的就是再來富士康。“工作確實(shí)挺乏味也挺累，但這里有保證，不確定但不愁沒活干，只要認(rèn)真不偷懶就能工作很穩(wěn)定。”
　　
　　由于是最早一批在富士康門口遭遇閉門羹的打工者，小高有幸接受了一家媒體的采訪上了電視，這使得他很快在福永的另一家電子廠找到了工作。昨天記者與其通話時(shí)，小高表示還是很懷念富士康的工作，“一些小廠訂單不穩(wěn)定，工作時(shí)緊時(shí)松收入就沒保證。”不過小高也告訴記者，“富士康的日子也不是誰都能適應(yīng)！”
　　
　　據(jù)了解，往年這個(gè)時(shí)候招工高峰時(shí)，基本條件尚可的求職者大多都能進(jìn)富士康工作，除非曾被列入“黑名單”的人。這也使得很多初次外出務(wù)工者都會(huì)把富士康當(dāng)作第一個(gè)落腳點(diǎn)。記者昨天了解到，隨著外來工越來越多，這兩天富士康龍華工廠已在門口的招聘處貼出了“暫停招工”的通知，并用高音喇叭勸人們先去尋找其他工作。不過現(xiàn)在來到這里的應(yīng)聘者仍然都可以填寫一張簡單的備案表，留下自己的基本信息和電話，富士康表示未來一旦有招聘會(huì)第一時(shí)間通知他們。但具體什么時(shí)候會(huì)招工、還會(huì)不會(huì)招工，對方都無法確認(rèn)。
　　
　　此外，富士康位于河南鄭州的工廠也從年后就在招聘網(wǎng)站掛出了“暫無招聘”的啟事。據(jù)河南省勞動(dòng)就業(yè)中心的人士表示，省內(nèi)的鄭州富士康、濟(jì)源富士康從去年12月份就已停止招工，估計(jì)今年上半年都不會(huì)再招了。記者了解到，此前富士康方面的招工權(quán)限是被下放到各工廠的，但今年各工廠的招聘權(quán)均被收回，其實(shí)就是凍結(jié)了進(jìn)人。富士康新聞發(fā)言人劉坤也向記者證實(shí)了公司暫停招工的事實(shí)，但他沒有解釋其中原因，同時(shí)無法判斷這會(huì)維持多久。
　　
　　猜想
　　
　　暫停招工是訂單下滑還是“機(jī)器人計(jì)劃”？
　　
　　猜想一
　　
　　員工返工率高，崗位缺口不大
　　
　　富士康新聞發(fā)言人劉坤在回復(fù)記者采訪時(shí)雖然沒有明確暫停招工的原因，但他強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，一個(gè)成熟的企業(yè)在用工上會(huì)保持相對的穩(wěn)定性，而不應(yīng)該總出現(xiàn)大規(guī)模的招工潮。富士康方面曾表示，今年春節(jié)后各工廠已有90%返工，是近年來“空前高”的，一些工廠甚至達(dá)到了97%。
　　
　　據(jù)記者從深圳當(dāng)?shù)孛襟w同行了解到的消息，富士康的工資待遇在當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)中算是中等偏上的，前些年其他電子加工企業(yè)起薪是1200元時(shí)，富士康就達(dá)到了1500元，轉(zhuǎn)正后則可以達(dá)到2000元左右。據(jù)記者了解，目前在富士康工作兩三年的員工每月加上加班費(fèi)等所有收入達(dá)到4000元左右并不稀奇。
　　
　　“關(guān)鍵是這種收入比較穩(wěn)定，在富士康不愁沒活干，只要想干就能掙加班費(fèi)，這是很多小廠比不了的！”據(jù)記者了解，在珠三角地區(qū)，很多電子廠的淡旺季周期相當(dāng)明顯，每年四五個(gè)月的旺季里每月能拿四五千元，但淡季則只有兩千多元，平均算下來收入還是不如富士康這類企業(yè)平穩(wěn)。
　　
　　“雖然自己在企業(yè)里很渺小，但確實(shí)感覺頭頂上有棵大樹！”曾在富士康打工的小高這樣描述。如今很多安于穩(wěn)定的打工者也都有小高這樣的想法，他們除了掙錢更希望能在異地找到一些心靈的歸宿，所以他們開始珍惜在富士康這類大型企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。