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北京印刷學(xué)院“柔性引進(jìn)”高端領(lǐng)軍人才助推學(xué)校發(fā)展

2013-04-10 08:47 來源：光明網(wǎng)-《光明日報》責(zé)編：陳莎莎

摘要：: 人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才引進(jìn)是高校強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為全國唯一一所以印刷包裝、出版?zhèn)鞑ァ⒃O(shè)計藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)為鮮明特色的北京市屬高校，北京印刷學(xué)院積極引進(jìn)高質(zhì)量人才，努力實現(xiàn)“由教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)變”的奮斗目標(biāo)。

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小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才引進(jìn)是高校強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為全國唯一一所以印刷包裝、出版?zhèn)鞑�、設(shè)計藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)為鮮明特色的北京市屬高校，北京印刷學(xué)院積極引進(jìn)高質(zhì)量人才，努力實現(xiàn)“由教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)變”的奮斗目標(biāo)。
　　
　　一段時間以來，北京印刷學(xué)院在發(fā)展中遭遇高層次人才短缺的瓶頸。校黨委書記鄭吉春在人才工作會上指出：“深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。高層次人才引進(jìn)工作，要突破傳統(tǒng)人事管理制度，"不求所有，但求所用"。”經(jīng)黨委研究決定，“柔性引進(jìn)”被確立為學(xué)校人才和智力引進(jìn)工作的重要形式。
　　
　　“柔性引進(jìn)”人才，是指在不改變?nèi)瞬艊�、戶籍和身份，不改變�(nèi)耸玛P(guān)系的前提下，以提供智力服務(wù)為核心，不受工作地域、時間、方式限制，充分體現(xiàn)個人意愿和單位用人自主權(quán)的一種人才智力引進(jìn)方式。2010年以來，北京印刷學(xué)院以“柔性引進(jìn)”的方式先后聘請中國科學(xué)院院士萬立駿，中國工程院院士鄒競、何新貴，“長江學(xué)者”特聘教授楊義先、孫逢春、梅雪松，全國政協(xié)委員、時任中國出版集團(tuán)總裁聶震寧，國家“千人計劃”入選者崔錚、危巖等高層次領(lǐng)軍人才20余名來校擔(dān)任實質(zhì)性職務(wù)。學(xué)校進(jìn)一步拓展與地方政府、兄弟院校、行業(yè)企業(yè)合作交流，聘請知名學(xué)者、企業(yè)家40余名擔(dān)任學(xué)校兼職教授、碩士生導(dǎo)師。這些引進(jìn)人才充分利用學(xué)術(shù)影響力，在各自崗位上殫精竭慮，大大提升了學(xué)校辦學(xué)水平和科研能力。
　　
　　擔(dān)任學(xué)校新聞出版學(xué)院院長的聶震寧教授任職以來，積極參與學(xué)院教學(xué)科研活動：擔(dān)任國際級特色專業(yè)編輯出版學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人，主持歷年的專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂，負(fù)責(zé)新生專業(yè)思想教育，為研究生舉辦系列學(xué)術(shù)講座，為學(xué)校承辦的各類培訓(xùn)班授課；協(xié)助學(xué)校組建“韜奮”教學(xué)實驗班；擔(dān)任北京出版產(chǎn)業(yè)與文化研究基地負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)基地團(tuán)隊成功通過北京市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦組織的建設(shè)驗收，指導(dǎo)北京市跨媒體出版重點實驗室建設(shè)；指導(dǎo)建設(shè)的校外人才培養(yǎng)基地獲批學(xué)校首個市級校外人才培養(yǎng)基地；組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊，成功申報國家科技支撐項目；發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍人物的資源優(yōu)勢，拓展學(xué)校與行業(yè)的合作，共同舉辦國際學(xué)術(shù)會議，極大地提高了學(xué)校的知名度。
　　
　　2011年初，學(xué)校黨委研究通過了《北京印刷學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》，進(jìn)一步明確了高層次人才引進(jìn)的原則、范圍、形式、待遇以及對所引進(jìn)的高層次人才的管理模式和考核辦法，從制度層面提升了高層次人才柔性引進(jìn)的科學(xué)化水平。
　　
　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。高層次人才的引進(jìn)有效推動了學(xué)校各項事業(yè)再上新臺階。2011年，學(xué)校首次獲批主持國家科技部“十二五”科技計劃項目，首次獲得國家級軟科學(xué)計劃重大項目，首次獲批北京市科技計劃重大項目，首次獲得北京市科學(xué)技術(shù)獎二等獎。學(xué)校專利授權(quán)數(shù)在北京地區(qū)高校中排名第10，在市屬高校中躍升到第2位。學(xué)�？蒲薪�(jīng)費連續(xù)兩年翻番。2012年，學(xué)校教學(xué)成果獎實現(xiàn)歷史性突破，獲得市級教學(xué)成果一等獎5項，二等獎2項；學(xué)校設(shè)計學(xué)、新聞傳播學(xué)、美術(shù)學(xué)3個一級學(xué)科在教育部學(xué)科評估中取得良好成績；學(xué)校師資隊伍建設(shè)成效顯著，形成了以兩院院士為核心的科技創(chuàng)新頂尖人物團(tuán)隊，以新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才、中國出版政府獎、畢昇印刷杰出成就獎獲得者為核心的行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊，以全國優(yōu)秀教師、北京市“人才強(qiáng)教”計劃高層次人才為核心的教學(xué)科研團(tuán)隊。北京印刷學(xué)院以“柔性引進(jìn)”的人才管理創(chuàng)新模式促進(jìn)了教育事業(yè)的跨越發(fā)展。

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