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春節(jié)后印刷企業(yè)用工呈現(xiàn)三種現(xiàn)象
2014-02-27 11:32 來源:中國(guó)新聞出版網(wǎng) 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- 2月18日,江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,從產(chǎn)業(yè)類型看,各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢(shì),其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。但具體到各地區(qū),印刷企業(yè)用工情況各不相同。
【CPP114】訊:2月23日~24日,2013年春季北京地區(qū)人才資源招聘會(huì)在北京中國(guó)國(guó)際展覽中心舉辦,《中國(guó)新聞出版報(bào)》記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,沒有印刷企業(yè)的身影,而在百度網(wǎng)鍵入“招聘、印刷”,則有招聘信息9.7萬多條。據(jù)了解,今年元宵節(jié)過后印刷業(yè)專場(chǎng)招聘將在印刷企業(yè)集中的地區(qū)陸續(xù)開始舉辦,由中國(guó)印刷人才網(wǎng)和中國(guó)紙業(yè)人才網(wǎng)主辦的“印象中國(guó)”深圳印刷包裝紙業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)將于3月2日在廣東深圳舉辦。
部分地區(qū)用工減少
2月18日,江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,從產(chǎn)業(yè)類型看,各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢(shì),其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。
但具體到各地區(qū),印刷企業(yè)用工情況各不相同。在各印刷行業(yè)網(wǎng)站的招聘頻道,《中國(guó)新聞出版報(bào)》記者注意到,按行業(yè)分類,印刷企業(yè)招聘信息較多,包裝企業(yè)偏少;按地區(qū)分,北京、廣東、上海地區(qū)招聘信息占據(jù)前三位;按工種分,印前軟硬件操作、印刷機(jī)機(jī)長(zhǎng)/助手/調(diào)墨供、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售占據(jù)前四位。印刷設(shè)備制造商、經(jīng)銷商招聘的多是經(jīng)銷人員。
另外,招聘的印刷企業(yè)規(guī)模,中小型企業(yè)居多,民企居多。企業(yè)招聘的原因各不相同,其中有的企業(yè)是因?yàn)閿U(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模而招工、有的企業(yè)是因?yàn)橛袉T工跳槽出現(xiàn)職位空缺,有的企業(yè)是常規(guī)的人員流動(dòng)而招工。
記者通過采訪了解,在印刷企業(yè)中,普工的流動(dòng)性較大,有的企業(yè)普工流失率超過60%,一般企業(yè)的普工流失率在20%~30%;印刷機(jī)長(zhǎng)等技術(shù)類工人,流動(dòng)性沒有普工高,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)在待遇方面向這類技術(shù)人才傾斜。
領(lǐng)機(jī)收入過萬元
每年的春節(jié)過后,都是企業(yè)用工的缺口。年前記者在采訪北京幾家企業(yè)用工情況時(shí),老總們似乎對(duì)這個(gè)話題習(xí)以為常。為了減少企業(yè)員工的流失率,北京圣彩虹董事長(zhǎng)周項(xiàng)立告訴記者:“為了保住員工,企業(yè)現(xiàn)在最關(guān)注的是要讓員工有穩(wěn)定的收入,每年還要讓員工的收入有穩(wěn)定的增長(zhǎng)。”
從節(jié)后各地媒體的報(bào)道、印刷行業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息以及印刷人在微博上發(fā)出的各種信息表明,印刷行業(yè)招工的月薪從2500元到上萬元不等。在廣東順德,最緊缺的職位是印刷機(jī)長(zhǎng);在湖北武漢,年薪超過10萬元也難招印刷機(jī)長(zhǎng);在云南昆明,凹印、燙金、模切機(jī)機(jī)長(zhǎng)被列為緊缺人才。江浙一帶熟練印刷工月薪都到萬元左右。
部分地區(qū)用工減少
2月18日,江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布該省2013年企業(yè)春季用工需求調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,從產(chǎn)業(yè)類型看,各產(chǎn)業(yè)用工需求均呈下降趨勢(shì),其中造紙及印刷業(yè)下降50.9%。
但具體到各地區(qū),印刷企業(yè)用工情況各不相同。在各印刷行業(yè)網(wǎng)站的招聘頻道,《中國(guó)新聞出版報(bào)》記者注意到,按行業(yè)分類,印刷企業(yè)招聘信息較多,包裝企業(yè)偏少;按地區(qū)分,北京、廣東、上海地區(qū)招聘信息占據(jù)前三位;按工種分,印前軟硬件操作、印刷機(jī)機(jī)長(zhǎng)/助手/調(diào)墨供、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售占據(jù)前四位。印刷設(shè)備制造商、經(jīng)銷商招聘的多是經(jīng)銷人員。
另外,招聘的印刷企業(yè)規(guī)模,中小型企業(yè)居多,民企居多。企業(yè)招聘的原因各不相同,其中有的企業(yè)是因?yàn)閿U(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模而招工、有的企業(yè)是因?yàn)橛袉T工跳槽出現(xiàn)職位空缺,有的企業(yè)是常規(guī)的人員流動(dòng)而招工。
記者通過采訪了解,在印刷企業(yè)中,普工的流動(dòng)性較大,有的企業(yè)普工流失率超過60%,一般企業(yè)的普工流失率在20%~30%;印刷機(jī)長(zhǎng)等技術(shù)類工人,流動(dòng)性沒有普工高,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)在待遇方面向這類技術(shù)人才傾斜。
領(lǐng)機(jī)收入過萬元
每年的春節(jié)過后,都是企業(yè)用工的缺口。年前記者在采訪北京幾家企業(yè)用工情況時(shí),老總們似乎對(duì)這個(gè)話題習(xí)以為常。為了減少企業(yè)員工的流失率,北京圣彩虹董事長(zhǎng)周項(xiàng)立告訴記者:“為了保住員工,企業(yè)現(xiàn)在最關(guān)注的是要讓員工有穩(wěn)定的收入,每年還要讓員工的收入有穩(wěn)定的增長(zhǎng)。”
從節(jié)后各地媒體的報(bào)道、印刷行業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息以及印刷人在微博上發(fā)出的各種信息表明,印刷行業(yè)招工的月薪從2500元到上萬元不等。在廣東順德,最緊缺的職位是印刷機(jī)長(zhǎng);在湖北武漢,年薪超過10萬元也難招印刷機(jī)長(zhǎng);在云南昆明,凹印、燙金、模切機(jī)機(jī)長(zhǎng)被列為緊缺人才。江浙一帶熟練印刷工月薪都到萬元左右。
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