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德國(guó)印刷企業(yè)的演變歷程告訴了我們什么?
2014-03-11 09:27 來(lái)源:《印刷經(jīng)理人》 王麗杰/文 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- 如果將大中小企業(yè)的分布結(jié)構(gòu)形象地稱為金字塔,10年時(shí)間,德國(guó)印企“金字塔”的瘦身過(guò)程,可能會(huì)修正我們的某些固有認(rèn)知:
【CPP114】訊:最近,做了一項(xiàng)有意思的研究,看看西方發(fā)達(dá)國(guó)家近些年走過(guò)了怎樣的產(chǎn)業(yè)演變歷程。我選擇了德國(guó)——排在美國(guó)、日本、中國(guó)之后的全球第四大印刷市場(chǎng)。選擇德國(guó)的另一重考慮,是在此輪全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之中,德國(guó)的抗風(fēng)險(xiǎn)性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性要好于其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家。
2011年,德國(guó)有印刷企業(yè)9746家,相比2000年減少了30%;從業(yè)人員15.45萬(wàn)人,相比2000年亦減少了31%。顯然,進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)的10年,德國(guó)印刷業(yè)經(jīng)歷了嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)調(diào)整期,其間既有經(jīng)濟(jì)景氣原因,更有需求市場(chǎng)變化的內(nèi)在動(dòng)因。
我們更感興趣的是,30%的企業(yè)銳減,發(fā)生在哪些企業(yè)群落?是不是像我們通常所認(rèn)為的,小企業(yè)死得更快,大企業(yè)有更好的存活率?在德國(guó),10年間“1~9人”、“10~19人”兩組企業(yè),家數(shù)分別減少了30.2%和33.8%,接近或高于30%的平均變化率;“20~49人”、“50~99人”兩組企業(yè),家數(shù)分別減少了27.9%和25.5%,稍低于平均變化率;有意思的是“100~499人”這一組,屬于德國(guó)的大型印刷企業(yè),10年間從319家減少到273家,減少了14.4%,遠(yuǎn)低于平均變化率;最后一組,“500人以上”的特大型企業(yè),從33家減少到11家,折翼三分之二,成為最觸目驚心的一組。
如果將大中小企業(yè)的分布結(jié)構(gòu)形象地稱為金字塔,10年時(shí)間,德國(guó)印企“金字塔”的瘦身過(guò)程,可能會(huì)修正我們的某些固有認(rèn)知:
其一,產(chǎn)業(yè)調(diào)整期遵循優(yōu)勝劣汰、適者生存的法則。但優(yōu)勝劣汰并不是大存小亡,雖然以大吃小、兼并重組是大企業(yè)快速成長(zhǎng)的模式之一。德國(guó)印企的金字塔結(jié)構(gòu)10年來(lái)是等比瘦身的,雖然瘦身幅度有所差異,但各種規(guī)模的企業(yè)都面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn),也都有逢生的機(jī)會(huì)。
其二,中型企業(yè)包括小微企業(yè),也有相對(duì)廣闊的發(fā)展空間。關(guān)鍵是中小企業(yè)如何進(jìn)入差異化生存,找到并優(yōu)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在專精特新上用足功夫。
其三,我們還需承認(rèn),相對(duì)而言大企業(yè)有較高的存活率。在德國(guó),“100~499人”企業(yè)組近5年(2011年相較2006年)的企業(yè)數(shù)量甚至增加了2.6%,表明在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩甚至低迷期,大型企業(yè)有更好的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
在德國(guó)印企面臨嚴(yán)峻調(diào)整的10年,中國(guó)印刷業(yè)還處于蓬勃發(fā)展期。2000年,國(guó)內(nèi)印企總數(shù)9萬(wàn)家;2011年,10.25萬(wàn)家。不過(guò),國(guó)內(nèi)印企總數(shù)在2007年突破10萬(wàn)大關(guān)后,近幾年已進(jìn)入盤整期,并未延續(xù)持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
這是一個(gè)明顯的信號(hào):經(jīng)過(guò)多年的高速增長(zhǎng),供大于求、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)已成為印刷產(chǎn)業(yè)的基本業(yè)情,總量縮減、結(jié)構(gòu)優(yōu)化也成為產(chǎn)業(yè)調(diào)整的基本共識(shí)。
不管此前業(yè)界對(duì)行業(yè)發(fā)展的前景持多么悲觀的態(tài)度,客觀來(lái)說(shuō),嚴(yán)酷的洗牌期剛剛開(kāi)始。未來(lái)10年,我們不知道洗牌的力度,但由德國(guó)經(jīng)驗(yàn),我們知道,活下來(lái)與活得好的幾率,對(duì)各種規(guī)模的企業(yè)幾乎是均等的。
在這樣的事實(shí)面前,找尋適合自己的發(fā)展路徑,變成更為緊迫的任務(wù)。
2011年,德國(guó)有印刷企業(yè)9746家,相比2000年減少了30%;從業(yè)人員15.45萬(wàn)人,相比2000年亦減少了31%。顯然,進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)的10年,德國(guó)印刷業(yè)經(jīng)歷了嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)調(diào)整期,其間既有經(jīng)濟(jì)景氣原因,更有需求市場(chǎng)變化的內(nèi)在動(dòng)因。
我們更感興趣的是,30%的企業(yè)銳減,發(fā)生在哪些企業(yè)群落?是不是像我們通常所認(rèn)為的,小企業(yè)死得更快,大企業(yè)有更好的存活率?在德國(guó),10年間“1~9人”、“10~19人”兩組企業(yè),家數(shù)分別減少了30.2%和33.8%,接近或高于30%的平均變化率;“20~49人”、“50~99人”兩組企業(yè),家數(shù)分別減少了27.9%和25.5%,稍低于平均變化率;有意思的是“100~499人”這一組,屬于德國(guó)的大型印刷企業(yè),10年間從319家減少到273家,減少了14.4%,遠(yuǎn)低于平均變化率;最后一組,“500人以上”的特大型企業(yè),從33家減少到11家,折翼三分之二,成為最觸目驚心的一組。
如果將大中小企業(yè)的分布結(jié)構(gòu)形象地稱為金字塔,10年時(shí)間,德國(guó)印企“金字塔”的瘦身過(guò)程,可能會(huì)修正我們的某些固有認(rèn)知:
其一,產(chǎn)業(yè)調(diào)整期遵循優(yōu)勝劣汰、適者生存的法則。但優(yōu)勝劣汰并不是大存小亡,雖然以大吃小、兼并重組是大企業(yè)快速成長(zhǎng)的模式之一。德國(guó)印企的金字塔結(jié)構(gòu)10年來(lái)是等比瘦身的,雖然瘦身幅度有所差異,但各種規(guī)模的企業(yè)都面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn),也都有逢生的機(jī)會(huì)。
其二,中型企業(yè)包括小微企業(yè),也有相對(duì)廣闊的發(fā)展空間。關(guān)鍵是中小企業(yè)如何進(jìn)入差異化生存,找到并優(yōu)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在專精特新上用足功夫。
其三,我們還需承認(rèn),相對(duì)而言大企業(yè)有較高的存活率。在德國(guó),“100~499人”企業(yè)組近5年(2011年相較2006年)的企業(yè)數(shù)量甚至增加了2.6%,表明在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩甚至低迷期,大型企業(yè)有更好的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
在德國(guó)印企面臨嚴(yán)峻調(diào)整的10年,中國(guó)印刷業(yè)還處于蓬勃發(fā)展期。2000年,國(guó)內(nèi)印企總數(shù)9萬(wàn)家;2011年,10.25萬(wàn)家。不過(guò),國(guó)內(nèi)印企總數(shù)在2007年突破10萬(wàn)大關(guān)后,近幾年已進(jìn)入盤整期,并未延續(xù)持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
這是一個(gè)明顯的信號(hào):經(jīng)過(guò)多年的高速增長(zhǎng),供大于求、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)已成為印刷產(chǎn)業(yè)的基本業(yè)情,總量縮減、結(jié)構(gòu)優(yōu)化也成為產(chǎn)業(yè)調(diào)整的基本共識(shí)。
不管此前業(yè)界對(duì)行業(yè)發(fā)展的前景持多么悲觀的態(tài)度,客觀來(lái)說(shuō),嚴(yán)酷的洗牌期剛剛開(kāi)始。未來(lái)10年,我們不知道洗牌的力度,但由德國(guó)經(jīng)驗(yàn),我們知道,活下來(lái)與活得好的幾率,對(duì)各種規(guī)模的企業(yè)幾乎是均等的。
在這樣的事實(shí)面前,找尋適合自己的發(fā)展路徑,變成更為緊迫的任務(wù)。
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