中華印刷包裝網(wǎng) 劉瑩

隨著近幾年我國印刷事業(yè)的蓬勃發(fā)展，高端技術管理人才不斷告罄。不僅眾多中專技校，甚至國內(nèi)一些知名高校也不約而同看好設置印刷專業(yè)的前景，相繼開設相關院系。適逢近年來高校的不斷擴招，于是一時間印刷專業(yè)的學生猶如“雨后春筍”般冒了出來，充斥于各類人才市場。那么他們中的大多數(shù)人步入社會后又有了如何的發(fā)展，印刷工程學生的就業(yè)之路是否真能走得一帆風順呢？

大約2000年左右時，印刷的學士學位授予點只有不超過五家高校，擁有碩士學位授予權的高校更是寥寥無幾。印刷專業(yè)學生的就業(yè)比例曾經(jīng)一度達到1比11，遙遙領先于當年眾多熱門專業(yè)，成為競相追逐的焦點。印刷專業(yè)于那幾年不斷擴招，步伐之快也超過了當年其它系別的同期水平。

這邊印刷專業(yè)人才的儲備工作已經(jīng)拉開大幕，那邊企業(yè)也是躍躍欲試，準備為自己公司的未來發(fā)展挑選合適人才。當時還有一個很好的歷史背景：印刷業(yè)在我國正處于繁榮昌盛期，不論大小企業(yè)“印刷機一開，鈔票滾滾來”是業(yè)內(nèi)皆知的秘密，同時不斷引入國門的優(yōu)良技術，也使企業(yè)的領導對人才的引進變得前所未有的迫切。

于是一拍即合，大家都在等待著新時期下印刷高級人才的出爐。因為待遇良好，在那幾年畢業(yè)的印刷本科生基本不太選擇考研，很早就會將工作穩(wěn)定下來。而且由于特別搶手，只要本人愿意，絕大多數(shù)都會來到我國較為發(fā)達的珠三角、長三角等地。這樣出色的就業(yè)表現(xiàn)，也同時刺激了更多的莘莘學子十年寒窗后最終選擇印刷專業(yè)。似乎一個良性循環(huán)的就業(yè)體系已經(jīng)基本形成。

然而幾年之后的數(shù)據(jù)調(diào)查卻顯示出相反的調(diào)查結(jié)果：印刷專業(yè)的學生五年后還從事本專業(yè)的人數(shù)比例在所有基本院系中排名倒數(shù)第一，換句話說基本上所有的印刷人都會選擇轉(zhuǎn)行。而且還一直服務于同一家公司的人數(shù)在眾多專業(yè)中同樣是排名靠后，似乎也顯示出印刷學子們工作的毫無定性和見異思遷。

這樣的情況一旦出現(xiàn)就猶如星星之火，有愈演愈烈之勢。頻繁的更換崗位也最終招至用工企業(yè)的怨聲載道，于是除了一些真正有強大實力可以從各個方面吸引并留住人才的企業(yè)依然對高校印刷人抱有濃厚的興趣外，更多更廣泛的國內(nèi)企業(yè)選擇了回避。那時流傳在印刷企業(yè)高層間的一句話就是“我寧愿花高價聘請印刷專業(yè)技工，也不愿去培養(yǎng)那些還沒有定性、眼高手低的大學生。”

印刷本科生開始感到前所未有的壓力：一瞬間用工單位減少了很多，而且待遇也下降不少，一時不能接受的人占到很大的部分，選擇考研似乎成為一個不錯的出路，于是那幾年參加研究生考試的人數(shù)開始激增，不斷創(chuàng)出新高。無奈“僧多粥少”，最終擠過獨木橋的人只能是其中的一小部分，更多數(shù)的學子依然還是要面臨走向社會的問題，這種情形下的就業(yè)選擇多少有些迫于無奈的成分。

可是真正來到印刷市場，又會有這樣一些讓印刷人難以接受的“條款”：
一、 學習印刷專業(yè)的女生在人才市場毫無優(yōu)勢。在印刷人才招聘市場中，“重男輕女”的現(xiàn)象比比皆是。很多企業(yè)都在招聘條件的第一條寫到“限男性”。雖然這個專業(yè)中的女生占的比例很小，但是這樣的限制落到每個人的頭上時就會是百分之百的“災難”。
二、 對于男生的招工要求也會多少顯得有些奇怪。通常在第一個條件中限定男性的，還會有如下要求“身高A、體重B”等等，造成的印像就是“非身強體壯者，勿入”。并不是說印刷專業(yè)的學生沒有做好吃苦的準備，但是面對這樣赤裸裸的要求，很多人還是會望而卻步了。
三、 就算真正進到工廠一線，依然無法發(fā)揮所長。中國現(xiàn)在的絲網(wǎng)印企在印刷市場上占到了很大的比例，而通常在學校中教給學生的多為膠印、CTP等，雖有相似之處，但還是會存在很大的差別。而且在學校中，老師教授們對于絲印的態(tài)度也在某種程度上影響了一代又一代的學生，這種“下里巴人”的東西，是無法讓大學生尤其是剛剛畢業(yè)、心高氣傲的學子們心甘情愿付出的。
四、 真地恰好進到一家條件適宜的企業(yè)，還是要經(jīng)受一番磨礪。沒有人會請學生來了就當領導，說實話，也基本沒有學生有這個能力，這在很多專業(yè)中普遍存在�？墒窃谟∷�學生中“寒窗苦度數(shù)十載”卻換來與工人無異的工作環(huán)境和差別不大的工資待遇。特別是與一些大學中其它專業(yè)的同學相比：沒有進出辦公大樓的優(yōu)雅，沒有高薪收入的刺激，卻又要經(jīng)常面對24小時輪班倒，這些林林總總加起來，無疑對于剛畢業(yè)的大學生形成一個不小的考驗。

以上這些還不包括大學生初出茅廬的普遍的不適應感與“所學到所用”這個過程中必然經(jīng)受的考驗等等。所有這些最終造成了令所有人失望的結(jié)果。