金融危機發(fā)生以來，有關企業(yè)裁員的消息甚囂塵上，經過媒體報道后，不斷沖擊著職場人士敏感的心，一些網友甚至發(fā)出“人人自危”的感嘆。與此同時，山西、上海等地企業(yè)紛紛向社會作出不裁員、不減薪等承諾，近日溫家寶總理在重慶考察時也提出“企業(yè)輕易不要裁員”，很多網友評價說“感覺很溫暖”。那么，面對困難，在經濟效益與社會責任、短期效益與長遠利益面前，企業(yè)究竟該如何選擇：裁還是不裁？政府又當扮演什么樣的角色？ 
        全球勁刮“裁員風”　 
        由美國次貸危機引發(fā)的金融危機成為２００８年后半年最重要的事件之一。對于這次危機究竟要持續(xù)多長時間，人們眾說紛紜；但無可否認的是，它已影響到普通民眾生活的方方面面，作為民生之本的就業(yè)無疑最受關注。 
        在危機面前，具體是哪家企業(yè)首先提出裁員，記者無從考證。但記者搜索２００８年十月份以來的相關媒體報道發(fā)現，國際企業(yè)裁員已蔚然成風。裁員的企業(yè)不僅包括西門子、伊萊克斯、力拓、沃爾沃、花旗等傳統的制造、采礦、銀行企業(yè)，還包括雅虎等新興網絡企業(yè)；裁員人數從幾千人到數萬人不等；裁員區(qū)域遍及美洲、歐洲、亞洲、大洋洲等地的國家和地區(qū)。
        金融危機面前，國內一些企業(yè)也開始采取裁員方式應對，部分提前返鄉(xiāng)的農民工證實了企業(yè)的這一做法。山西臨縣兔坂鎮(zhèn)的２２００名長期外出務工人員中，２００８年１２月初已有６５０人從上海、深圳、西安等地返鄉(xiāng)。鎮(zhèn)黨委書記閆福平說，裁員主要是由當地企業(yè)經營不景氣所致。１８歲的臨縣曲峪鎮(zhèn)開陽村農民工郭永梅原來在北京一家計算機公司從事錄入工作，２００８年１１月下旬返鄉(xiāng)。她說：“由于技能不夠，趕上企業(yè)效益不好，我們就被第一批裁員。” 
        山西省社會科學院研究員王云珠說，受金融危機影響，企業(yè)市場萎縮、訂單減少，裁員無疑是降低生產成本的有效手段，因此是企業(yè)應對危機的常規(guī)手段。企業(yè)畢竟不是福利部門，他們首先考慮的還是自身經濟效益。
        企業(yè)裁員應對危機也取得了一些網民的理解。在新華網發(fā)展論壇上，一位網友說：“市場經濟，裁不裁員應該是市場說了算。” 
        然而，全球勁刮的裁員風還是讓職場人士心驚膽戰(zhàn)。從２００８年１１月份網上流行的“裁員企業(yè)名單”受到網友強烈關注就可見一斑。一位網友說，裁員讓人感到“人人自危”。
        據媒體報道，人力資源專業(yè)網站智聯招聘日前發(fā)布的調查顯示，當問及近期社會上的裁員傳聞對職場人的工作狀態(tài)是否有影響時，內心有所恐慌和擔心的職場人比例達到了５０．１％。智聯招聘職業(yè)顧問指出，目前真正裁員的企業(yè)并不占多數，對裁員的擔憂更多地表現在職場人的心態(tài)上。 
        除了影響職場人士心態(tài)外，企業(yè)裁員還引發(fā)了社會上關于企業(yè)社會責任的討論。一些評論認為，企業(yè)在關鍵時期更應當充分承擔社會責任，不要選擇“撂挑子”。