【CPP114】訊：

　　山東新華印刷廠濰坊廠歷史：
　　1944年5月為華東軍區(qū)衛(wèi)生部新華制藥廠印刷組；
　　1951年6月由張店遷入濰坊，名稱為山東印刷公司濰坊分公司，是當(dāng)時濰坊市第一家省屬企業(yè)；
　　1952年2月“公私合營”后，劃歸濰坊市工業(yè)局，易名為山東濰坊印刷廠；
　　1959年10月劃歸昌濰大眾報社領(lǐng)導(dǎo)，更名為昌濰大眾報社印刷廠；
　　1963年3月劃歸山東省出版管理事業(yè)局，并更名為山東新華印刷廠濰坊廠。

　　憑集團(tuán)優(yōu)勢 促進(jìn)文化繁榮

　　山東新華印刷廠濰坊廠（以下簡稱濰坊新華）隸屬于山東出版集團(tuán)，為國家定點(diǎn)書刊印刷企業(yè)，是全省五大新華骨干印刷廠之一，主要從事出版物、包裝裝潢、其他印刷品的印刷和廣告設(shè)計制作等業(yè)務(wù)。企業(yè)擁有多臺先進(jìn)印刷設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了印刷印前數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化、印刷多色高效化、裝訂多樣自動化的現(xiàn)代化印刷企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了文字排版2億字、書刊印刷80萬令、彩色印刷100萬色令、書刊裝訂80萬令的年生產(chǎn)能力。

　　山東濰坊新華印務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理王安正先生告訴記者：“多年來，我們始終堅持正確的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，遵循服務(wù)社會群眾、促進(jìn)文化繁榮的治廠宗旨，源源不斷地向社會提供著優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品。企業(yè)印制的高檔畫冊、優(yōu)質(zhì)圖書、精品書籍均達(dá)到了國家優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并多次獲得國家級、省級獎勵，具有良好的社會信譽(yù)。”

　　王安正，上個世紀(jì)80年代進(jìn)入山東新華印刷廠，從印刷的最底層開始做，檢字、排版、校對等工作都做過，對印刷整個過程非常熟悉。1984年開始進(jìn)入管理層，在生產(chǎn)科管調(diào)度，1993年進(jìn)入中層管理，2006年副總經(jīng)理。2009年6月，升為總經(jīng)理。

　　30年的發(fā)展，讓王安正感觸最深的是，“一個廠，最主要的還是看設(shè)備。投資很重要，尤其是設(shè)備的投資更要慎重，不能出現(xiàn)失誤。”

　　借改革東風(fēng) 狠抓企業(yè)管理

　　“自今年6月新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，我們團(tuán)結(jié)一致，依靠全廠廣大職工的共同努力，借鑒兄弟廠的成功的成功經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)企業(yè)改革，加強(qiáng)內(nèi)部管理。針對企業(yè)存在的紙張浪費(fèi)嚴(yán)重、勞動紀(jì)律渙散、管理松散、經(jīng)營力量薄弱等問題，先后制定并實(shí)施了《卷筒紙管理規(guī)定》、《員工考勤規(guī)定》、《指紋刷卡考勤管理規(guī)定》、《員工守則》、《經(jīng)營管理規(guī)定》等管理制度，由于針對性強(qiáng)，成效顯著，公司員工精神面貌也煥然一新。”

　　“在管理方面，我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，本著公開、公平、公正的原則，先后進(jìn)行了李剛讓賢、競爭上崗、定崗定員工作，一舉解決了企業(yè)存在多年的管理機(jī)構(gòu)多、冗員多、工作效率低等弊端，企業(yè)的管理環(huán)境有了明顯的改善，競爭上崗后，中層干部的工作干勁很高，管理人員的工作態(tài)度有了很大的改變，這正是企業(yè)抓管理、上水平的大好時機(jī)，我們抓住了這一點(diǎn)，借企業(yè)成功改革的東風(fēng)，狠抓企業(yè)的經(jīng)營管理、制度管理和現(xiàn)場管理，不遺余力地對臟亂差進(jìn)行治理整頓，取得了較好的效果，企業(yè)的面貌發(fā)生了根本的變化，員工的工作風(fēng)氣、精神風(fēng)貌有了顯著的改變，企業(yè)的各項(xiàng)工作都朝著好的方向發(fā)展。”


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