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紫江企業(yè)股份啟動(dòng)明年預(yù)算工作
2011-10-17 10:04 來(lái)源:紫江集團(tuán) 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 依照紫江企業(yè)股份預(yù)算與執(zhí)行委員會(huì)安排,2012年度紫江企業(yè)股份預(yù)算工作于10月份正式展開。
【CPP114】訊:依照紫江企業(yè)股份預(yù)算與執(zhí)行委員會(huì)安排,2012年度紫江企業(yè)股份預(yù)算工作于10月份正式展開。其所屬各事業(yè)部與企業(yè)近日紛紛結(jié)合對(duì)上市公司新十年制造業(yè)與物流商貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)消化,正積極展開明年預(yù)算編制的準(zhǔn)備。很多企業(yè)總經(jīng)理和銷售分管負(fù)責(zé)人都第一時(shí)間親臨市場(chǎng)一線,以準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向,為準(zhǔn)確確定預(yù)算編制的“基調(diào)”奠定基礎(chǔ)。此外,許多有針對(duì)性的調(diào)研與技改項(xiàng)目也正逐步展開。
根據(jù)紫江企業(yè)股份9月23日下發(fā)的《關(guān)于上市公司2012年度預(yù)算工作安排的通知》精神,管理總部要求各企業(yè)在編制過(guò)程中,要服從于提升股東回報(bào)、促進(jìn)上市公司可持續(xù)發(fā)展和提升價(jià)值的戰(zhàn)略目標(biāo),著眼于業(yè)績(jī)提升、效益進(jìn)取,遵循責(zé)權(quán)利一致、客觀可行、如實(shí)反映、績(jī)效導(dǎo)向明確的編制根本原則。
《通知》說(shuō),由于預(yù)算是對(duì)下一年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)的指引,希望各企業(yè)在目標(biāo)設(shè)置和確立時(shí)充分體現(xiàn)持續(xù)進(jìn)取精神,以使預(yù)算真正起到引人向上、不斷奮斗的激勵(lì)作用。此外在編制過(guò)程中要重視預(yù)算編制作為未來(lái)年度過(guò)程控制的工作作用,注重編制過(guò)程中全員的參與性,上下結(jié)合,分級(jí)編制,逐級(jí)匯總,強(qiáng)調(diào)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下各職能部門及員工的積極參與,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。最后,上市公司還希望,編制的預(yù)算應(yīng)達(dá)到將企業(yè)管理精細(xì)化、數(shù)量化、明晰化的要求。預(yù)算的目標(biāo)應(yīng)易于分解,和各職能部門年度目標(biāo)緊密結(jié)合,并能落實(shí)到職能部門、甚至每一位員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上。
根據(jù)紫江企業(yè)股份9月23日下發(fā)的《關(guān)于上市公司2012年度預(yù)算工作安排的通知》精神,管理總部要求各企業(yè)在編制過(guò)程中,要服從于提升股東回報(bào)、促進(jìn)上市公司可持續(xù)發(fā)展和提升價(jià)值的戰(zhàn)略目標(biāo),著眼于業(yè)績(jī)提升、效益進(jìn)取,遵循責(zé)權(quán)利一致、客觀可行、如實(shí)反映、績(jī)效導(dǎo)向明確的編制根本原則。
《通知》說(shuō),由于預(yù)算是對(duì)下一年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)的指引,希望各企業(yè)在目標(biāo)設(shè)置和確立時(shí)充分體現(xiàn)持續(xù)進(jìn)取精神,以使預(yù)算真正起到引人向上、不斷奮斗的激勵(lì)作用。此外在編制過(guò)程中要重視預(yù)算編制作為未來(lái)年度過(guò)程控制的工作作用,注重編制過(guò)程中全員的參與性,上下結(jié)合,分級(jí)編制,逐級(jí)匯總,強(qiáng)調(diào)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下各職能部門及員工的積極參與,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。最后,上市公司還希望,編制的預(yù)算應(yīng)達(dá)到將企業(yè)管理精細(xì)化、數(shù)量化、明晰化的要求。預(yù)算的目標(biāo)應(yīng)易于分解,和各職能部門年度目標(biāo)緊密結(jié)合,并能落實(shí)到職能部門、甚至每一位員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上。
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