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聚焦:美國媒體與出版業(yè)工資大漲
2013-01-16 09:08 來源:新浪傳媒 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱,盡管財政問題懸而未決,但美國的工資似乎呈現(xiàn)較好的增長態(tài)勢,其中也包括那些并不被看好的行業(yè)。
【CPP114】訊:美國《赫芬頓郵報》1月9日刊文稱,盡管財政問題懸而未決,但美國的工資似乎呈現(xiàn)較好的增長態(tài)勢,其中也包括那些并不被看好的行業(yè)。PayScale指數(shù)的最新數(shù)據(jù)顯示,美國媒體與出版業(yè)2012年第四季度工資實(shí)現(xiàn)了六年以來的最大幅度增長。相關(guān)工作包括:公共關(guān)系、媒體和通信等崗位。同時,娛樂和表演從業(yè)人員的工資也實(shí)現(xiàn)了4.6%的增長,高于全國3.5%的平均值,遠(yuǎn)高于2006年以來的任何時期的增長幅度。
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費(fèi)者行為研究與咨詢公司Envirosell的創(chuàng)辦人,他認(rèn)為,媒體、出版和娛樂業(yè)的工資增長與該產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下雇傭較少的人,來完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出,“多數(shù)媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平,但員工數(shù)量有所減少。如果員工業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),雇主可能需要向他們支付更多的工資。”
PayScale指數(shù)跟蹤美國工人的工資變化情況,并揭示就業(yè)補(bǔ)償在過去一段時間里的補(bǔ)償趨勢。整體而言,PayScale發(fā)現(xiàn),各行業(yè)2012年第四季度的工資增長非常強(qiáng)勁,許多行業(yè)的工資甚至超過了2006年以來的最高水平。
PayScale首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱蒂-巴爾達(dá)羅(Katie Bardaro)表示,“經(jīng)濟(jì)并不會因?yàn)樨斦䥺栴}的不確定性而過度放緩,就業(yè)崗位仍在增加,工資也一直在增長”
12月份的就業(yè)報告表明,在國會就財政問題進(jìn)行激烈討論的情況下,就業(yè)狀況仍然穩(wěn)定。上月新增15萬5千個就業(yè)崗位,其中建筑業(yè)增加3萬個崗位。失業(yè)率維持在7.8%。盡管12月份的新增工作崗位加超出預(yù)期,但最民眾對美國經(jīng)濟(jì)的信心卻呈現(xiàn)比較復(fù)雜的態(tài)勢。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(Conference Board)的消費(fèi)者信心指數(shù)出現(xiàn)大幅下降,而彭博社消費(fèi)舒適指數(shù)則躍升到六月以來的最高值。
最新的PayScale指數(shù)支持各部門2012年第四季度工資穩(wěn)定增長的整體趨勢,但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏家。與去年相比,商業(yè)支持服務(wù)和社會服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒有增加。首都華盛頓的工資增長幅度是各大城市最低的,緊隨其后的是圣路易斯和底特律。
彭博資訊的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數(shù)反映的工資增長情況保持審慎態(tài)度,認(rèn)為這種增長難以持續(xù)。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫道,“多數(shù)增長可能發(fā)生在12月份,主要是因?yàn)槟甑坠ぷ鲿r間增加,也是年終獎發(fā)放的時候。這些都表明當(dāng)前的工資增長趨勢難以持續(xù)。”
帕科-昂德希爾(Paco Underhill)是紐約消費(fèi)者行為研究與咨詢公司Envirosell的創(chuàng)辦人,他認(rèn)為,媒體、出版和娛樂業(yè)的工資增長與該產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的一些變化有關(guān)。這些變化迫使雇主在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下雇傭較少的人,來完成更多的工作。
昂德希爾向《赫芬頓郵報》指出,“多數(shù)媒體業(yè)務(wù)2012年的工作量與上年持平,但員工數(shù)量有所減少。如果員工業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),雇主可能需要向他們支付更多的工資。”
PayScale指數(shù)跟蹤美國工人的工資變化情況,并揭示就業(yè)補(bǔ)償在過去一段時間里的補(bǔ)償趨勢。整體而言,PayScale發(fā)現(xiàn),各行業(yè)2012年第四季度的工資增長非常強(qiáng)勁,許多行業(yè)的工資甚至超過了2006年以來的最高水平。
PayScale首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱蒂-巴爾達(dá)羅(Katie Bardaro)表示,“經(jīng)濟(jì)并不會因?yàn)樨斦䥺栴}的不確定性而過度放緩,就業(yè)崗位仍在增加,工資也一直在增長”
12月份的就業(yè)報告表明,在國會就財政問題進(jìn)行激烈討論的情況下,就業(yè)狀況仍然穩(wěn)定。上月新增15萬5千個就業(yè)崗位,其中建筑業(yè)增加3萬個崗位。失業(yè)率維持在7.8%。盡管12月份的新增工作崗位加超出預(yù)期,但最民眾對美國經(jīng)濟(jì)的信心卻呈現(xiàn)比較復(fù)雜的態(tài)勢。世界大型企業(yè)聯(lián)合會(Conference Board)的消費(fèi)者信心指數(shù)出現(xiàn)大幅下降,而彭博社消費(fèi)舒適指數(shù)則躍升到六月以來的最高值。
最新的PayScale指數(shù)支持各部門2012年第四季度工資穩(wěn)定增長的整體趨勢,但并非所有產(chǎn)業(yè)都是贏家。與去年相比,商業(yè)支持服務(wù)和社會服務(wù)行業(yè)的工資就基本上沒有增加。首都華盛頓的工資增長幅度是各大城市最低的,緊隨其后的是圣路易斯和底特律。
彭博資訊的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫-布魯修拉斯(Joseph Brusuelas)對PayScale指數(shù)反映的工資增長情況保持審慎態(tài)度,認(rèn)為這種增長難以持續(xù)。他在給《赫芬頓郵報》的郵件中寫道,“多數(shù)增長可能發(fā)生在12月份,主要是因?yàn)槟甑坠ぷ鲿r間增加,也是年終獎發(fā)放的時候。這些都表明當(dāng)前的工資增長趨勢難以持續(xù)。”
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