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�？谟∷S老板疑因債“跑路” 拖欠工人工資百萬

2013-09-04 08:59 來源：人民網(wǎng)海南視窗責(zé)編：陳莎莎

摘要：: 法院已經(jīng)判決他們勝訴，她們也提出了執(zhí)行申請(qǐng)，但印刷廠的老板李某卻早已因債務(wù)問題不知去向，他們近百萬的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒了著落。

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　　【CPP114】訊：“勞動(dòng)仲裁部門判我們贏了，法院也判我們贏了，可現(xiàn)在根本就找不到老板，贏了又有什么用？”9月3日，曾經(jīng)因勞動(dòng)仲裁裁決作出后無法得到及時(shí)執(zhí)行等問題向人民網(wǎng)海南視窗求助的海南金永安印刷廠工人王康良等勞動(dòng)者再次找到記者，稱法院已經(jīng)判決他們勝訴，她們也提出了執(zhí)行申請(qǐng)，但印刷廠的老板李某卻早已因債務(wù)問題不知去向，他們近百萬的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒了著落。
　　
　　印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)拖欠工資
　　
　　王康良、鐘煥秀、陳東武等51名勞動(dòng)者曾是位于�？谑薪饓泛Ｄ限r(nóng)墾機(jī)械廠大院內(nèi)金永安印刷廠的工人，他們從2004年開始先后進(jìn)入這家工廠工作，在工作期間，廠方不但不按照勞動(dòng)法規(guī)定和他們簽訂勞動(dòng)合同，而且其工資及社保費(fèi)均遭到廠方不同程度的拖欠，更很少享受到國家法定節(jié)假日。
　　
　　2005年進(jìn)入金永安印刷廠工作的韓裔從事的是管理崗位工作，每月工資5000元，工作期間他一直勤勤懇懇地工作，但廠方一直沒有與他簽訂書面勞動(dòng)合同，在他和同事的多次要求下，金永安印刷廠才為他繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但至今仍有拖欠。更加令人無法接受的是，這家工廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，每月只安排他兩天的公休假，其余公休假期強(qiáng)令他義務(wù)加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設(shè)。鑒于金永安印刷廠嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益且拒不改正，韓裔在忍無可忍的情況下，遞交了辭職申請(qǐng)，依法與該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系。
　　
　　勞動(dòng)關(guān)系解除后，韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要求，但被廠方拒絕。2012年5月，在該印刷廠拒絕履行法定義務(wù)的情況下，韓裔和向�？谑袆趧�(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，他請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委裁決確認(rèn)他和金永安印刷廠之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報(bào)酬、年度補(bǔ)償金等共計(jì)30余萬元。
　　
　　在韓裔向勞動(dòng)部門提起仲裁申請(qǐng)后，有著同樣遭遇的王康良等50名勞動(dòng)者也拿起了法律武器為自己維權(quán)。為幫助這些勞動(dòng)者，�？谑兴痉ú块T還指派了律師為他們提供法律援助。
　　
　　法院判令印刷廠支付百萬工資補(bǔ)償金
　　
　　2012年12月，�？谑袆趧�(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，裁決確認(rèn)韓裔與金永安印刷廠自2007年3月（金永安印刷廠注冊(cè)時(shí)間）至2012年5月存在勞動(dòng)關(guān)系；金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補(bǔ)償金2.5萬元、年休假工資報(bào)酬1.012萬元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.75萬元，合計(jì)6.262萬元。
　　
　　海口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員同時(shí)還對(duì)王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)作出裁決，裁決確認(rèn)這些勞動(dòng)者和金永安印刷廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為，裁決金永安印刷廠向這些勞動(dòng)者支付工資、拖欠工資補(bǔ)償金、年休假工資報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
　　
　　然而，在�？谑袆趧�(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，金永安印刷廠老板李某卻和員工及有關(guān)部門玩起了“躲貓貓”游戲，先是以各種借口不露面、拒絕簽收相關(guān)裁決書，之后又向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令其不支付這些勞動(dòng)者的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及解除勞動(dòng)合同賠償金；在訴狀中，這家印刷廠還指責(zé)勞動(dòng)部門的仲裁裁決沒有事實(shí)和法律依據(jù)，且違反相關(guān)法律規(guī)定。
　　