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專家:工資上漲過快將壓垮中國(guó)制造業(yè)
2013-11-15 12:02 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- 蔡昉認(rèn)為,鑒于長(zhǎng)期以來工資水平的提高滯后于勞動(dòng)生產(chǎn)率,勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民收入比重偏低,工資上漲無疑有利于改善收入分配,均衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求結(jié)構(gòu)。
【CPP114】訊:日前,中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所在“中國(guó)-歐洲就業(yè)與發(fā)展”演講會(huì)上發(fā)發(fā)布了《2013人口與勞動(dòng)綠皮書》。該報(bào)告主編,中國(guó)社科院學(xué)部委員、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)蔡昉認(rèn)為,中國(guó)的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來之后,工資上漲迅速,超越了勞動(dòng)生產(chǎn)率的限度,將加速減弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)在制造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)在工資減速過于劇烈,無異于一種休克療法。
蔡昉指出,中國(guó)的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來之后,從2011年開始,15-59歲勞動(dòng)年齡人口開始負(fù)增長(zhǎng)。這種人口轉(zhuǎn)變態(tài)勢(shì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的反映,就是勞動(dòng)力短缺成為常態(tài),企業(yè)招工難愈演愈烈。作為一個(gè)必然的結(jié)果,普通勞動(dòng)者工資以強(qiáng)勁的勢(shì)頭上漲。
“以農(nóng)民工的平均工資為例,2003-2012年期間,在外出農(nóng)民工人數(shù)繼續(xù)增加的同時(shí),農(nóng)民工工資的實(shí)際增長(zhǎng)率達(dá)到12%,2011年更達(dá)到了21.2%,2012年在GDP增速降到7.8%的情況下,農(nóng)民工工資照樣增長(zhǎng)了11.8%。”蔡昉認(rèn)為,鑒于長(zhǎng)期以來工資水平的提高滯后于勞動(dòng)生產(chǎn)率,勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民收入比重偏低,工資上漲無疑有利于改善收入分配,均衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求結(jié)構(gòu)。
蔡昉同時(shí)指出,工資增長(zhǎng)歸根到底受到勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度的制約。我們引用一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)制造業(yè)的研究,直接進(jìn)行工資上漲和勞動(dòng)生產(chǎn)率的速度對(duì)比。該研究表明,勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度盡管很快,仍然沒有趕上劉易斯拐點(diǎn)到來之后工資上漲的速度,因此,如果計(jì)算一個(gè)綜合了工資成本和勞動(dòng)生產(chǎn)率因素,從而可以反映制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)———單位勞動(dòng)力成本,可以看到,在2004-2009年期間,中國(guó)制造業(yè)的名義小時(shí)工資提高了72.7%,快于小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度,導(dǎo)致單位勞動(dòng)力成本提高了16.1%。
“我們希望看到的是,在工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高保持同步的情況下,那些生產(chǎn)率提高速度低于平均水平,因而在工資增長(zhǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力逐漸減弱的企業(yè)感受到壓力,及至不能改善則難以繼續(xù)生存,生產(chǎn)率提高表現(xiàn)好的企業(yè)則在競(jìng)爭(zhēng)中勝出,因此,整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)經(jīng)過優(yōu)勝劣汰而實(shí)現(xiàn)升級(jí)。”,蔡昉認(rèn)為,整體而言,工資上漲超過了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度,則制造業(yè)比較優(yōu)勢(shì)乃至競(jìng)爭(zhēng)力的下降速度過快,沒有足夠的調(diào)整和改善時(shí)間,則會(huì)使過多的企業(yè)面臨困境甚至猝死,投資撤離和企業(yè)大規(guī)模外遷,就會(huì)形成一種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的休克療法,反而不利于順利轉(zhuǎn)型。
蔡昉指出,中國(guó)的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來之后,從2011年開始,15-59歲勞動(dòng)年齡人口開始負(fù)增長(zhǎng)。這種人口轉(zhuǎn)變態(tài)勢(shì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的反映,就是勞動(dòng)力短缺成為常態(tài),企業(yè)招工難愈演愈烈。作為一個(gè)必然的結(jié)果,普通勞動(dòng)者工資以強(qiáng)勁的勢(shì)頭上漲。
“以農(nóng)民工的平均工資為例,2003-2012年期間,在外出農(nóng)民工人數(shù)繼續(xù)增加的同時(shí),農(nóng)民工工資的實(shí)際增長(zhǎng)率達(dá)到12%,2011年更達(dá)到了21.2%,2012年在GDP增速降到7.8%的情況下,農(nóng)民工工資照樣增長(zhǎng)了11.8%。”蔡昉認(rèn)為,鑒于長(zhǎng)期以來工資水平的提高滯后于勞動(dòng)生產(chǎn)率,勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民收入比重偏低,工資上漲無疑有利于改善收入分配,均衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求結(jié)構(gòu)。
蔡昉同時(shí)指出,工資增長(zhǎng)歸根到底受到勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度的制約。我們引用一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)制造業(yè)的研究,直接進(jìn)行工資上漲和勞動(dòng)生產(chǎn)率的速度對(duì)比。該研究表明,勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度盡管很快,仍然沒有趕上劉易斯拐點(diǎn)到來之后工資上漲的速度,因此,如果計(jì)算一個(gè)綜合了工資成本和勞動(dòng)生產(chǎn)率因素,從而可以反映制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)———單位勞動(dòng)力成本,可以看到,在2004-2009年期間,中國(guó)制造業(yè)的名義小時(shí)工資提高了72.7%,快于小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度,導(dǎo)致單位勞動(dòng)力成本提高了16.1%。
“我們希望看到的是,在工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高保持同步的情況下,那些生產(chǎn)率提高速度低于平均水平,因而在工資增長(zhǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力逐漸減弱的企業(yè)感受到壓力,及至不能改善則難以繼續(xù)生存,生產(chǎn)率提高表現(xiàn)好的企業(yè)則在競(jìng)爭(zhēng)中勝出,因此,整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)經(jīng)過優(yōu)勝劣汰而實(shí)現(xiàn)升級(jí)。”,蔡昉認(rèn)為,整體而言,工資上漲超過了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度,則制造業(yè)比較優(yōu)勢(shì)乃至競(jìng)爭(zhēng)力的下降速度過快,沒有足夠的調(diào)整和改善時(shí)間,則會(huì)使過多的企業(yè)面臨困境甚至猝死,投資撤離和企業(yè)大規(guī)模外遷,就會(huì)形成一種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的休克療法,反而不利于順利轉(zhuǎn)型。
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