【CPP114】訊：對于行將畢業(yè)以及已經(jīng)在考慮未來前景的在校生來說，2015年又將是一個受挫之年。相當一部分新畢業(yè)生將無法找到需要大學(xué)學(xué)歷的工作。除了少數(shù)精英學(xué)生，應(yīng)屆生的起薪會止步不前，他們的起薪會低于全職出租車司機的收入水平。
    
  明年，中國將在全球范圍內(nèi)成為許多企業(yè)董事會討論的焦點。與前些年有所不同，這次他們討論的焦點不再是是否對中國加倍下注，而是是否要保持或減少對特定行業(yè)或整個國家的投資水平。
  
  在中國增長趨緩、競爭加劇和波動愈加頻繁的情況下，不僅是跨國企業(yè)需要討論上述問題，中國民營企業(yè)的高管也會提出類似的問題。
  
  為了保持其歷史上的增長水平，中國民營企業(yè)不僅在國內(nèi)向新行業(yè)轉(zhuǎn)型，還在重點拓展國際市場。大多數(shù)企業(yè)最終都會選擇堅持它們當前針對中國制定的戰(zhàn)略，但是不論它們做出何種選擇，都會有得有失。
  
  企業(yè)討論的中心話題會是什么呢？我認為討論的焦點會落在中國的消費者身上。他們會重點探討在經(jīng)濟趨緩的背景下，消費者會有怎樣的行為，以及他們在未來幾年對經(jīng)濟增長的推動作用會有多大。以下我將就這個問題展開討論。
  
  工資
  
  明年中國將迎來至少十年以來最緩慢的一次收入增長，這個現(xiàn)象還會在整個經(jīng)濟中帶來連鎖反應(yīng)。我們現(xiàn)在已經(jīng)可以看到早期跡象了：政府數(shù)據(jù)顯示，在2014年前九個月，城市可支配收入同比增長率只有個位數(shù)，這表明工資增速正在大幅下滑。
  
  在過去十年，中國經(jīng)濟絕大多數(shù)部門的工資都經(jīng)歷了兩位數(shù)的增長。在許多城市里，最低工資也在不到五年的時間里翻了一番。這使得人們產(chǎn)生了這樣一種期望：收入增長已經(jīng)成為新常態(tài)。但事實并非如此。
  
  因此，許多工人因為工資要求過高而導(dǎo)致自己失業(yè)。比如，國際貨幣基金組織[微博]在中國的調(diào)查顯示，最低工資每增長10%，就會導(dǎo)致就業(yè)率下降一個百分點。