- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
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換一種思維看中國柔印業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展
2007-06-01 00:00 來源:印刷雜志 作者:林嘉彥 沈南平 責(zé)編:中華印刷包裝網(wǎng)
自信華公司率先采用c D I(Cyrel Digital Imager,數(shù)字式柔版激光雕刻機)制版技術(shù)以來,所見所聞,遐思良多,F(xiàn)把我們對中國柔印業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展各個環(huán)節(jié)之間的看法寫出來,與業(yè)內(nèi)人士共商。
一、柔印設(shè)備和材料的發(fā)展滯后于市場的要求
信華公司首先引進CDI柔性制版機,打破了中國柔印業(yè)以傳統(tǒng)柔性制版的局面。西方發(fā)達(dá)國家對接觸人體的商品包裝環(huán)保要求紛紛立法,國際的商品包裝打開了國人的眼界。隨著中國的“入世”與上海“申博”的成功, 激勵了中國綠色包裝印刷的發(fā)展, 柔印業(yè)應(yīng)時而昌。面對市場的環(huán)保包裝,中國商品對中國柔印包裝的設(shè)計、制版、印刷質(zhì)量,提出了與國際接軌的要求。從這個角度看,中國柔印的傳統(tǒng)制版設(shè)備以及高檔柔印機的數(shù)量,就明顯滯后于市場前景的要求。引進新設(shè)備與材料就成了中國柔印術(shù)跟上時代發(fā)展要求的首要條件。在引進CDI數(shù)字式激光柔性制版機這點上,我們先走了一步。
二、工藝技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用
落后于新設(shè)備與材料的進展近年來,傳統(tǒng)柔印術(shù)在國產(chǎn)柔印機上印出了國際上罕見的175 lpi的樣張。我們用CDI柔性制版機開發(fā)出202 1 Pi的柔性版《雪景》, 在國產(chǎn)柔印機上用800 lpi的網(wǎng)紋輥印出樣品,獲得2002年全國柔印品質(zhì)量評比的“精品獎”, 并在首次參加美國FTA國際柔印品評比中獲得銅獎,創(chuàng)下了中國高網(wǎng)柔印品的歷史記錄。本公司在柔性版防偽技術(shù)制作與開發(fā)上亦有所創(chuàng)新,所印樣張也獲得質(zhì)量評比的“精品獎”。這些新開發(fā)的技術(shù),得到了中國知識產(chǎn)權(quán)局的兩項專利申請受理。
“巧婦難為無米之炊”。柔印新設(shè)備與材料的發(fā)展,是逐步形成實施這些技術(shù)變革的物質(zhì)前提。我們只是做了一點新技術(shù)探索和開發(fā)的工作,取得幾個果實而已!我們覺得,還有更多提升柔印品質(zhì)的新技術(shù)潛隱在現(xiàn)有的設(shè)備與材料中,它正等待著大家去探索與挖掘,使之服務(wù)于中國柔印技術(shù)的進步。就這點意義上來看,工藝技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,還落后于新設(shè)備、新材料的進展。
三、柔印業(yè)的管理落后于工藝技術(shù)的發(fā)展
管理是企業(yè)生產(chǎn)中的場地、設(shè)備、材料、財務(wù)、營銷、工藝技術(shù)、質(zhì)量及全體員工生產(chǎn)運行等諸多要素組合控制的反映, 是溝通人、材、物、財?shù)?ldquo;橋梁”。在企業(yè)生產(chǎn)中,每當(dāng)出現(xiàn)一種新工藝技術(shù)的時候,就會與一些持舊工藝技術(shù)習(xí)慣的業(yè)務(wù)員、管理人員和生產(chǎn)員工發(fā)生觀念沖撞與實際摩擦。這種沖撞與摩擦,又在企業(yè)發(fā)展過程中形成不可避免的內(nèi)耗。這給管理出了難題:一方面為了企業(yè)正常運行, 不可能一下子就全面推行新的工藝技術(shù), 以免生產(chǎn)發(fā)生混亂;另一方面,一個新工藝技術(shù)誕生時就像嬰兒一樣,不可避免地還帶有一些不完善的東西,要在生產(chǎn)實踐中逐漸完善起來。同時,還有一個讓客戶從實際效果中逐步接受并對新技術(shù)優(yōu)勢的了解過程。當(dāng)然更要注意保護和支持內(nèi)部對技術(shù)創(chuàng)新的熱情氛圍。我們理解到:“一個公司如何對待技術(shù)變革是衡量它是否具有成為卓越公司內(nèi)在驅(qū)動力的一個很合適的指標(biāo)”(吉姆·柯林斯《從優(yōu)秀到卓越》)。
要協(xié)調(diào)好這種發(fā)展中的矛盾,就更需要策劃與決策,使之調(diào)動于無形, 推進而成雷霆, 這是“道”與“謀”的統(tǒng)一, “勢”與“術(shù)”的整合;是激情與理智的互融;使管理思維具有系統(tǒng)性和工程感。所以,最難的是要矯正舊觀念, 以達(dá)到改變管理人員與操作員工的舊生產(chǎn)習(xí)慣:是讓舊工藝技術(shù)來阻礙新工藝技術(shù)的發(fā)展—— 拉向過去、穩(wěn)住現(xiàn)在— — 但會失去將來,還是用新工藝技術(shù)來推動舊工藝技術(shù)的變革— — 闖向未來,邁步卓越?
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