應對用工荒，印企如何對招
2011-02-21 04:12 來源：CPP114 陳伊超/文 責編：陳伊超
- 摘要：
- 在微利當下，印刷業(yè)面對越來越嚴重的用工荒問題，提高員工的福利待遇，不是有效的解決方案。微利意味著利潤低下，面對如此激烈且長久的爭搶“用工”大戰(zhàn)中，印企并不占據優(yōu)勢，如何留住印刷人才，成了當今急需解決的難題。
【CPP114】訊：近兩年，過完元宵，許多應聘單位紛紛選擇去火車站、汽車站“搶人”，現場招聘、專車接送，優(yōu)厚福利……似乎我們已經見怪不怪，感嘆一句：藍領比白領吃香。
印刷業(yè)屬于加工行業(yè)，而加工行業(yè)意味著沒有自己的產品，沒有自己的專利、品牌，這些因素決定其不可能擁有高的附加值，薄利多銷就成了印刷業(yè)的經營理念。
在微利當下，印刷業(yè)面對越來越嚴重的用工荒問題，提高員工的福利待遇，不是有效的解決方案。微利意味著利潤低下，面對如此激烈且長久的爭搶“用工”大戰(zhàn)中，印企并不占據優(yōu)勢，如何留住印刷人才，成了當今急需解決的難題。
提高一定福利待遇
對于加工行業(yè)的印刷業(yè)來說，薄利多銷意味著需要大量的藍領人士。相比從前，企業(yè)挑人，福利待遇企業(yè)主說了算，而當下，主導位置絕對已經互換。許多外地打工者紛紛選擇留在薪酬差不多但又方便的“家鄉(xiāng)”工作。
面對“廉價”勞工的缺失，面對越來越多企業(yè)的創(chuàng)立，提高福利待遇，增加薪酬，在第一時間留住員工，對于微利的印刷業(yè)來說是第一步。
給予員工發(fā)展空間
當下社會，并不是說薪酬越高越能留住人才，很多印刷人才更看重自身未來的發(fā)展空間。就是說，第一時間傳導公司的經營理念、管理模式，用公司“理念”吸引人才；給予人才再學習機會，掌握技術，讓員工看到自己的發(fā)展空間，這是第二步，也是重要的一步。有空間才有發(fā)展機會，這是員工比較看重的方面。
積極引進新型技術，提高生產效率
我國為稱為“世界工廠”，對于印刷業(yè)也同樣受用。
往往，國外生產商會掌控先進設備的核心技術，他們賣的其實就是核心技術，這一塊利潤豐厚。他們會把零配件的生產轉移至中國工廠，符合經濟效益，而零配件的關鍵部分，比如我們熟悉的海德堡，絕對不會拿到中國生產。
只有牢牢掌握住核心技術，才有源源不斷的“進口”利潤，可見，引進先進技術，先進設備很是重要。
在微利當下，印刷業(yè)要留在人才，在這場“用工荒”中取得勝利，以上三點是不可或缺的：提高一定薪酬，以安定員工心情；給予他們發(fā)展空間，以增加員工斗志；積極引進先進技術、先進設備，以提高生產效率。缺一不可。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
“用工荒”倒逼中國部分印企加快技術革新步伐
用工荒：企業(yè)是留人還是招工
用工荒持續(xù)蔓延 印刷廠待遇提升仍遇冷
印刷業(yè)屬于加工行業(yè)，而加工行業(yè)意味著沒有自己的產品，沒有自己的專利、品牌，這些因素決定其不可能擁有高的附加值，薄利多銷就成了印刷業(yè)的經營理念。
在微利當下，印刷業(yè)面對越來越嚴重的用工荒問題，提高員工的福利待遇，不是有效的解決方案。微利意味著利潤低下，面對如此激烈且長久的爭搶“用工”大戰(zhàn)中，印企并不占據優(yōu)勢，如何留住印刷人才，成了當今急需解決的難題。
提高一定福利待遇
對于加工行業(yè)的印刷業(yè)來說，薄利多銷意味著需要大量的藍領人士。相比從前，企業(yè)挑人，福利待遇企業(yè)主說了算，而當下，主導位置絕對已經互換。許多外地打工者紛紛選擇留在薪酬差不多但又方便的“家鄉(xiāng)”工作。
面對“廉價”勞工的缺失，面對越來越多企業(yè)的創(chuàng)立，提高福利待遇，增加薪酬，在第一時間留住員工，對于微利的印刷業(yè)來說是第一步。
給予員工發(fā)展空間
當下社會，并不是說薪酬越高越能留住人才，很多印刷人才更看重自身未來的發(fā)展空間。就是說，第一時間傳導公司的經營理念、管理模式，用公司“理念”吸引人才；給予人才再學習機會，掌握技術，讓員工看到自己的發(fā)展空間，這是第二步，也是重要的一步。有空間才有發(fā)展機會，這是員工比較看重的方面。
積極引進新型技術，提高生產效率
我國為稱為“世界工廠”，對于印刷業(yè)也同樣受用。
往往，國外生產商會掌控先進設備的核心技術，他們賣的其實就是核心技術，這一塊利潤豐厚。他們會把零配件的生產轉移至中國工廠，符合經濟效益，而零配件的關鍵部分，比如我們熟悉的海德堡，絕對不會拿到中國生產。
只有牢牢掌握住核心技術，才有源源不斷的“進口”利潤，可見，引進先進技術，先進設備很是重要。
在微利當下，印刷業(yè)要留在人才，在這場“用工荒”中取得勝利，以上三點是不可或缺的：提高一定薪酬，以安定員工心情；給予他們發(fā)展空間，以增加員工斗志；積極引進先進技術、先進設備，以提高生產效率。缺一不可。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
“用工荒”倒逼中國部分印企加快技術革新步伐
用工荒：企業(yè)是留人還是招工
用工荒持續(xù)蔓延 印刷廠待遇提升仍遇冷
版權聲明：本文系cpp114獨家稿件，版權為cpp114所有。如需轉載，請務必注明出處（中華印刷包裝網）及作者，違者必將追究法律責任。
意商城news.jpg)
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節(jié)省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
